2023年滁州中新蘇滁高新區(qū)國(guó)有公司子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

滁州市蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)建發(fā)公司)是中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì))所屬?lài)?guó)有平臺(tái)公司，蘇滁產(chǎn)城開(kāi)發(fā)有限公司、蘇滁市政公用發(fā)展有限公司是建發(fā)公司子公司?，F(xiàn)子公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名工作人員。

一、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、綜合素質(zhì)量化測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、錄用等步驟進(jìn)行，本次招聘工作由中新蘇滁高新區(qū)黨工委、管委會(huì)統(tǒng)籌安排，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由中新蘇滁高新區(qū)黨政綜合辦公室和建發(fā)公司具體組織實(shí)施。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

4.年齡要求35周歲(含)以下(其中35周歲以下指1987年9月及以后出生)和3年以上(含)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月，因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì));

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通能力和綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用常用辦公軟件;

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年9月10日9:00至9月14日17:00。報(bào)名網(wǎng)站為http://zxsc.ahrccp.com，具體崗位、資格要求詳見(jiàn)《中新蘇滁高新區(qū)國(guó)有公司子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘崗位表，詳情見(jiàn)附件1)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月15日16：00前可隨時(shí)登錄http://zxsc.ahrccp.com查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月16日12：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月17日16：00前登錄http://zxsc.ahrccp.com按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的緊缺崗位，可調(diào)整開(kāi)考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月18日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，考察內(nèi)容主要為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、科技和寫(xiě)作等。筆試時(shí)間 120 分鐘，滿(mǎn)分 100分，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn) 60 分，低于 60 分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員須于2023年9月21日9：00至2023年9月22日24：00期間登錄http://zxsc.ahrccp.com自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

五、綜合素質(zhì)量化測(cè)評(píng)

本次考試對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分15分。具體如下：1.在黨報(bào)黨刊和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)表的新聞宣傳信息、調(diào)研文章和總結(jié)類(lèi)等文字材料;2.個(gè)人參加工作后獲得的縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位頒發(fā)的表彰證書(shū);3.與公司主要業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(shū)(評(píng)分細(xì)則詳情見(jiàn)附件2)。以上材料獲得截止日期均要求在本公告發(fā)布前。

綜合素質(zhì)量化測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2023年9月24日至9月26日工作時(shí)間9:00—18:00。應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)提供與上述量化測(cè)評(píng)相關(guān)的證明材料、有關(guān)文件或其他佐證材料，辦公地點(diǎn)為：中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì)7樓。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日后，報(bào)考人員可登錄中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試、綜合量化測(cè)評(píng)成績(jī)和排名情況。

六、資格復(fù)審

筆試成績(jī)和綜合素質(zhì)量化成績(jī)相加，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、工作合同和社保證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審主要比對(duì)網(wǎng)上報(bào)名提供材料與應(yīng)聘所需材料的真實(shí)性和一致性，凡提供材料與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依綜合素質(zhì)量化成績(jī)和筆試成績(jī)相加后的高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式，辦公地點(diǎn)為：中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì)7樓。復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試加綜合素質(zhì)量化成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定，成績(jī)合成時(shí)，分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)合成后在蘇滁高新區(qū)官網(wǎng)上公布。

九、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以筆試加綜合素質(zhì)量化成績(jī)、面試成績(jī)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘用人員在將在中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

十一、聘用及待遇

公示結(jié)束后，擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗，未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的，由領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究是否遞補(bǔ)。

試用期期間，按公司薪酬制度80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;正式聘用后，全額執(zhí)行，年綜合收入不低于十萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金自試用期當(dāng)月起執(zhí)行)。

十二、其他事宜

本次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢(xún)、查閱相關(guān)信息，逾期者責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-3769015;監(jiān)督電話(huà)：0550-3769723。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由中新蘇滁高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2023年9月8日

附件：1.中新蘇滁高新區(qū)國(guó)有公司子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2.公開(kāi)招聘工作人員綜合素質(zhì)量化測(cè)評(píng)評(píng)分細(xì)則.doc