2023年下半年安徽省第二人民醫(yī)院宿州靈璧醫(yī)院公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才隊(duì)伍梯隊(duì)，解決人才緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘73名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘面向社會(huì)公開招聘工作人員73名。具體崗位及條件見附件《安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院2023年下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為全日制普通高校畢業(yè)生或符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1993年9月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名和資格審查

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交報(bào)名申請時(shí)間為2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

(2)資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)繳費(fèi)及確認(rèn)。報(bào)考人員可于2023年9月16日17:00前隨時(shí)登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于2023年9月16日17:00前登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查截止后，招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2，未達(dá)到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年9月17日10：00-16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，報(bào)考202301、202303崗位考試內(nèi)容為《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識》，202302、202304、202305崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場等相關(guān)事宜詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年9月21-23日。

面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:1.5：不是整數(shù)的取整數(shù)加一人)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

3.資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績分崗位從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，另行通知。

4.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、人際溝通、邏輯思維、言語理解與表達(dá)等，總分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.成績合成

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況下，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

6.體檢、考察

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并客觀詳實(shí)的形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7.公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，并在靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧縣國資集團(tuán)公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

對擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位雙重管理。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。崗位基本工資為2992元/月(含個(gè)人社保)，接受科室考核，根據(jù)科室考核成績發(fā)放績效工資，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、有關(guān)事宜

(一)本次招聘工作由安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司和靈璧縣人社局共同組織進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀(jì)、依規(guī)，嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策、考務(wù)咨詢電話：0557-6022330

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110

安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月7日

附件：安徽省第二人民醫(yī)院靈璧醫(yī)院2023年下半年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.docx