2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣融媒體中心公開招聘播音員主持人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委編委研究同意，現(xiàn)就2023年固鎮(zhèn)縣融媒體中心使用編制面向社會公開招聘播音員主持人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)考試考察、競爭擇優(yōu)。

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘播音員主持人1名。具體崗位計(jì)劃見下表：

三、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1997年9月1日(含)以后出生”、“28周歲以下”為“1994年9月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)。報名時間為2023年9月15日9:00至9月21日9:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月22日8：00-16：00可隨時登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查，通過資格審查的，打印面試通知書。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到的取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、面試

面試分為初試、出鏡測試兩個環(huán)節(jié)。其中初試環(huán)節(jié)在報名人數(shù)達(dá)到15人(不含15人)以上進(jìn)行，報名人數(shù)15人(含15人)以下直接進(jìn)行出鏡測試環(huán)節(jié)。

(一)初試

1.初試內(nèi)容：新聞播報(自備稿件，限時3分鐘)。

2.評分規(guī)則：主要考察考生的形象氣質(zhì)、臨場狀態(tài)以及播音水平。

初試成績滿分為100分，評委現(xiàn)場打分，并當(dāng)場向考生公布。初試成績前15名進(jìn)入出鏡測試環(huán)節(jié)，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加出鏡測試人選。初試成績不記入考試最終成績。

(二)出鏡測試

1.出鏡測試內(nèi)容：新聞播報(指定稿件，限時2分鐘)、即興主持(指定內(nèi)容要求，限時3-5分鐘)。

2.評分規(guī)則：主要考察考生的出鏡形象、語音面貌、語言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

出鏡測試成績滿分為100分，評委現(xiàn)場打分，并當(dāng)場向考生公布。參加出鏡測試人員按要求繳納面試費(fèi)80元。具體繳費(fèi)時間電話通知，請保持手機(jī)暢通。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)考生出鏡測試成績高低和崗位招聘人數(shù)按5:1比例確定筆試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生出鏡測試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門組織現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入筆試的考生應(yīng)按公告所明確的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、面試通知書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

七、筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(科目1)和《綜合應(yīng)用能力》(科目2)兩科。

上述兩門考試科目滿分均為150分。兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分，考生有一科成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績計(jì)算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5

筆試時間地點(diǎn)在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄另行通知。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元。繳納筆試費(fèi)后打印筆試準(zhǔn)考證。

八、成績合成

報考人員考試最終成績以出鏡測試成績與筆試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試成績占總成績40%，出鏡測試成績占總成績60%的比例合成確定。

考試最終成績計(jì)算公式：筆試成績×0.4+出鏡測試成績×0.6。

考試最終成績均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以出鏡測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。

十一、簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十三、其他事項(xiàng)

本《公告》由縣人社局、縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位咨詢電話：0552-6024555(固鎮(zhèn)縣融媒體中心綜合管理部)

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0561-3039039

監(jiān)督舉報電話：0552-6012160(固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

請報考人員及時登陸固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站查詢本次公開招聘面試、筆試、體檢、考察等后續(xù)信息。

特此公告。

固鎮(zhèn)縣人社局

固鎮(zhèn)縣融媒體中心

2023年9月6日