2023年安徽國防科技職業(yè)學(xué)院博士引進(jìn)工作實(shí)施方案

為做好安徽國防科技職業(yè)學(xué)院2023年度博士引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

三、相關(guān)待遇

本次博士招聘，正式錄用后提供一次性安家費(fèi)80萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元。具有副教授職稱的，安家費(fèi)另增加5萬元;未取得副教授職稱的，五年內(nèi)按副教授(七級(jí))標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資。配偶具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱，學(xué)?？砂凑站幫馄赣眯问浇o予安排工作崗位。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

招聘崗位資格條件中的“45周歲以下”是指“1977年9月1日”后出生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員。

五、招聘步驟

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://acdt.zp.kooci.net/)，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡歷中要求的內(nèi)容，同時(shí)提供有效通信方式，按照系統(tǒng)首頁操作流程說明完成報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2023年9月13日9:00至2023年9月29日18:00(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，學(xué)校組織人事處按照本公告規(guī)定要求，及時(shí)通過招聘系統(tǒng)完成對(duì)報(bào)考人員的資格初審工作，審查報(bào)考人員的條件是否符合招聘崗位的要求。報(bào)考人員可隨時(shí)登錄安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)通過個(gè)人頁面“已投遞崗位”查詢是否通過資格初審。

(三)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(各一份)。其中：

(1)2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得國內(nèi)或國外(境)學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件辦理資格復(fù)審。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。

(3)已獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，另需提供教育部留學(xué)生中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)提交本人近期2寸免冠彩色證件照片1張，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。

招聘崗位資格復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開展專業(yè)測(cè)試。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采由試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測(cè)試順序根據(jù)當(dāng)天抽簽順序確定。

(1)試講(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)等。要求內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)設(shè)計(jì)合理，條理清楚，重點(diǎn)突出，無知識(shí)性錯(cuò)誤?？忌诜忾]教室備課60分鐘后試講，試講時(shí)間為每人30分鐘。

(2)結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止、綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間為每人15 分鐘。

試講和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測(cè)試通知書(均為原件)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(五)成績合成

報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績合成確定后5個(gè)工作日內(nèi)在省委軍民融合辦、安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

專業(yè)測(cè)試成績按試講成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%合成確定。成績合成時(shí)，試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)測(cè)試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體計(jì)算方式如下：

專業(yè)測(cè)試成績計(jì)算公式：試講成績×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢考察

體檢和考察工作由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示、報(bào)批聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)集體研究后，在省委軍民融合辦和安徽國防科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明等原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

博士引進(jìn)工作在省委組織部和省委軍民融合辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、中共安徽省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0564-3384499(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-62601478(省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-64697632(省委軍民融合辦機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0564-3383017(安徽國防科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

七、其他有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的應(yīng)聘信息。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)本方案由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

安徽國防科技職業(yè)學(xué)院

2023年9月6日