2023年合肥物流控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位選聘公告

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市大物流體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘合肥物流控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于大物流體系建設(shè)的戰(zhàn)略部署，整合全市國(guó)有物流資源，構(gòu)建“水陸空”立體開(kāi)放大通道，加快打造高能級(jí)物流樞紐城市，合肥產(chǎn)投集團(tuán)牽頭組建合肥物流控股集團(tuán)有限公司。合肥物流控股集團(tuán)有限公司注冊(cè)成立于2023年1月，注冊(cè)資本50億元，以“暢通城市物流、保障城市民生、服務(wù)城市產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展定位，聚集產(chǎn)業(yè)物流、智慧物流、安全物流等板塊，以全市空、鐵、水、公、跨境電商等國(guó)有企業(yè)及相關(guān)資源資產(chǎn)為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市國(guó)有物流園區(qū)、保稅物流中心、鐵路場(chǎng)站、航空口岸、水運(yùn)港口、跨境電商等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)，打造集水陸空及跨境電商和商貿(mào)服務(wù)于一體的物流運(yùn)營(yíng)投資集團(tuán)、現(xiàn)代物流綜合服務(wù)方案集成運(yùn)營(yíng)商、供應(yīng)鏈組織者。

二、面向范圍

全國(guó)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才以及全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

三、選聘崗位

合肥物流控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理 3名。

四、崗位及職責(zé)

崗位(一)：副總經(jīng)理 1名(股權(quán)投資、項(xiàng)目投資及并購(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù))

崗位職責(zé)：

(一)在物流集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)董事會(huì)決策部署和總經(jīng)理辦公會(huì)工作要求，按照分管領(lǐng)域目標(biāo)任務(wù)，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和投資建設(shè)方案，并負(fù)責(zé)組織、管理和實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)推進(jìn)分管業(yè)務(wù)板塊投資及并購(gòu)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和落地，組織引進(jìn)項(xiàng)目資源，加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)程控制和成本風(fēng)險(xiǎn)控制，培養(yǎng)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。

(三)貫徹公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議精神，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門和子公司落實(shí)股權(quán)投資、項(xiàng)目投資及并購(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作任務(wù)，制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度，完成年度、季度、月度各項(xiàng)工作指標(biāo)，確保投資及并購(gòu)項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)成功轉(zhuǎn)化。

(四)負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部管理工作，加強(qiáng)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)行指導(dǎo)、考核和激勵(lì)。

(五)完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

崗位(二)：副總經(jīng)理 2名(市場(chǎng)拓展、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理及倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理)

崗位職責(zé)：

(一)在物流集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)董事會(huì)決策部署和總經(jīng)理辦公會(huì)工作要求，按照分管領(lǐng)域目標(biāo)任務(wù)，制定中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和投資建設(shè)方案，并負(fù)責(zé)組織、管理和實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)研究分管領(lǐng)域行業(yè)政策，推進(jìn)國(guó)際國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)物流、供應(yīng)鏈金融及貿(mào)易市場(chǎng)拓展，實(shí)現(xiàn)資源整合，建立良好的對(duì)外合作關(guān)系。

(三)貫徹公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議精神，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門和子公司落實(shí)智慧化、現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目及港口、綜合保稅區(qū)、口岸、海關(guān)指定監(jiān)管場(chǎng)所等園區(qū)的運(yùn)營(yíng)和管理，制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度，完成年度、季度、月度各項(xiàng)工作指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

(四)負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部管理工作，加強(qiáng)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)行指導(dǎo)、考核和激勵(lì)。

(五)完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

五、選聘條件

(一)基本條件

需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的基本條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的;

6.受過(guò)行業(yè)主管部門行政處罰的;

7.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

8.其他不適合報(bào)名的情形。

(二)資格條件

1.具有累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷，具備智慧物流園區(qū)、港口、綜合保稅區(qū)、口岸、海關(guān)指定監(jiān)管場(chǎng)所投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，跨境物流、現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流、特種物流、多式聯(lián)運(yùn)、供應(yīng)鏈貿(mào)易、物流產(chǎn)業(yè)基金、智慧數(shù)字平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及管理任一領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)任職的，須任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)3年及以上;在民營(yíng)企業(yè)任職的，須擔(dān)任過(guò)營(yíng)業(yè)收入3億元及以上大型企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)3年及以上。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.具備正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)45周歲。

以上涉及年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年9月1日。

六、選聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年9月4日8：30起至2023年9月20日17:30截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上定向報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登陸合肥市國(guó)資委(https://gzw.hefei.gov.cn/)、合肥產(chǎn)投集團(tuán)(https://www.hfctjt.com/)、合肥物流集團(tuán)(https://www.hfwljt.com.cn/)網(wǎng)站下載《公開(kāi)選聘報(bào)名表》(附件1)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至指定郵箱290895590@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名—單位名稱—報(bào)考崗位”(如：張三—物流集團(tuán)—崗位(一)：副總經(jīng)理)。

3.報(bào)名資料：

(1)本人簽名的《公開(kāi)選聘報(bào)名表》掃描件(其中工作以來(lái)的總結(jié)為word格式，3000字左右，含過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況);

(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(4)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)掃描件(pdf格式)。

4.報(bào)名要求：

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。

(2)報(bào)名時(shí)間內(nèi)，所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)信息和材料，同時(shí)需對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘考試資格。

(二)資格審查

工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。因未如實(shí)填寫信息獲取選聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。

(三)面試組織

通過(guò)資格審查人員，面試時(shí)本人須攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并參加面試。面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。本次選聘崗位開(kāi)考比例不低于1:2，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到以上比例的，將按比例取消或相應(yīng)核減該崗位的公開(kāi)選聘人數(shù)。

(四)面試流程和要求

通過(guò)“候選人個(gè)人展示+深入面談+專家組綜合研判”的方式對(duì)崗位候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)與深入了解。

1.候選人個(gè)人展示

候選人通過(guò)但不限于PPT、PDF的形式以文字、圖表、圖片等內(nèi)容展示和闡述以下內(nèi)容：個(gè)人情況介紹;現(xiàn)代物流行業(yè)環(huán)境分析;主要工作設(shè)想;主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)設(shè)定，準(zhǔn)備采取哪些具體措施、如何實(shí)現(xiàn)等。

個(gè)人展示時(shí)限為20分鐘。抽簽決定候選人出場(chǎng)順序。

2.深入面談

專家組評(píng)委就崗位相關(guān)問(wèn)題與候選人進(jìn)行深入交流。

3.專家組討論研判

面談結(jié)束后專家組評(píng)委就候選人綜合情況依次發(fā)表意見(jiàn)并填寫崗位候選人評(píng)價(jià)表。

(五)考察

1.考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面情況?？疾鞂?duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人近1月內(nèi)公立三甲醫(yī)院出具的體檢合格報(bào)告，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)。

2.考察結(jié)束后，認(rèn)真分析考察情況，對(duì)考察對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)，按照干部管理權(quán)限，研究確定各崗位擬聘任人選?？疾旎蝮w檢如有不合格，可根據(jù)面試結(jié)果在同崗位報(bào)考人員中遞補(bǔ)，如某個(gè)崗位考察對(duì)象均不符合要求，可取消該崗位。

(六)公示

擬聘任人選名單將進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的人員進(jìn)行聘任;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

(七)任職

擬聘任人選名單公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，實(shí)行任期制和契約化管理，簽訂《聘任協(xié)議》和《任期業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》。首聘任期與物流集團(tuán)董事會(huì)任期保持一致，其中試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘，不合格或不勝任者予以解聘。

七、薪酬待遇

與經(jīng)營(yíng)績(jī)效掛鉤，按現(xiàn)有規(guī)定結(jié)合市場(chǎng)化薪酬合理確定。

八、其他事宜

本次崗位選聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及市委組織部、市國(guó)資委有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和選聘條件，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

報(bào)名咨詢電話：0551-62918178

電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

附件1：公開(kāi)選聘報(bào)名表.docx

合肥物流控股集團(tuán)有限公司

2023年9月4日