2023年蕪湖市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告(理論測試)

為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議精神，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《蕪湖市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(修訂版)》等規(guī)定，市委組織部決定開展2023年度市直機(jī)關(guān)【含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同】公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，采用考試與考察相結(jié)合的選拔方式開展。

二、遴選職位計(jì)劃、報(bào)名范圍和資格條件

(一)職位計(jì)劃

鄉(xiāng)科級(jí)副職及三級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的職位計(jì)劃19名(詳見附件)。

(二)報(bào)名人員范圍

1.本市縣(市)區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

2.本市縣(市)區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

報(bào)名人員還應(yīng)符合本輪機(jī)構(gòu)改革期間嚴(yán)明干部人事紀(jì)律的有關(guān)政策要求。

(三)報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.2019年以來，任意一年理論測試成績不低于當(dāng)年全市測試成績的前30%(報(bào)考人員可登錄蕪湖先鋒網(wǎng)“理論測試分?jǐn)?shù)查詢端口”查詢測試成績和排名)。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核結(jié)果沒有基本稱職以下等次。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

報(bào)考所有職位均應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.報(bào)名人員年齡在35周歲以下(1987年9月以后出生)。

8.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)不得報(bào)名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(五)遴選職位其他條件說明

1.基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文件計(jì)算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在基層工作期間借調(diào)上級(jí)部門等情形實(shí)際未在基層工作的經(jīng)歷，不能認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。

2.報(bào)名資格條件中，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年12月。

3.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間(含試用期)計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間，按月計(jì)算(起、止月均可按1個(gè)整月計(jì)算)，多段時(shí)間可以累計(jì)。

4.不得報(bào)名情形中的影響期、試用期、提拔任職時(shí)間等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至2023年9月7日，服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截至2023年9月。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

8月30日在蕪湖先鋒網(wǎng)(www.whxf.gov.cn)發(fā)布遴選公告及職位表、理論測試分?jǐn)?shù)查詢端口和網(wǎng)上報(bào)名端口。咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中公布的電話與市委組織部公務(wù)員考錄培訓(xùn)科聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蕪湖先鋒網(wǎng)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為9月3日9:00至9月7日16:00。報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

2.資格審查。資格審查在蕪湖先鋒網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為9月3日9:00至9月9日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個(gè)階段。

(1)預(yù)審。市委組織部按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行預(yù)審。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報(bào)其他職位;未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月9日12:00前改報(bào)其他職位。

(2)復(fù)核。通過預(yù)審的，報(bào)名人員須從蕪湖先鋒網(wǎng)報(bào)名端口下載打印自動(dòng)生成的《2023年度蕪湖市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表(理論測試)》(以下簡稱“報(bào)名表”)，不得進(jìn)行改動(dòng)。報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》提交所在機(jī)關(guān)(單位)，由所在機(jī)關(guān)(單位)簽署同意報(bào)考意見并加蓋黨組(委)公章后，再將報(bào)名表報(bào)請(qǐng)縣(市)區(qū)委組織部審核?？h(市)區(qū)委組織部應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核報(bào)名表中的填報(bào)信息，簽署同意報(bào)考意見并蓋縣(市)區(qū)委組織部公章;對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。報(bào)名人員須于9月9日12:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。市委組織部對(duì)報(bào)名人員上傳的蓋章報(bào)名表進(jìn)行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。

報(bào)名人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)或者預(yù)審?fù)ㄟ^，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳所在機(jī)關(guān)(單位)和縣(市)區(qū)委組織部蓋章報(bào)名表的，視為放棄報(bào)名。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，市委組織部取消其報(bào)考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

(三)遴選計(jì)劃數(shù)取消、核減及打印準(zhǔn)考證

1.報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3：1的，取消或者相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。

2.被取消職位的報(bào)名人員，可于9月12日10:00—16:00在蕪湖先鋒網(wǎng)上，按報(bào)考條件自愿改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，報(bào)考資格自動(dòng)取消。

3.報(bào)名人員應(yīng)于9月21日至9月22日從蕪湖先鋒網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)綜合素質(zhì)測試

綜合素質(zhì)測試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，分為筆試、面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。需要加試的職位在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務(wù)水平加試，時(shí)間安排在面試之前，滿分為100分。加試具體事宜另行公告。加試成績與面試成績按照4:6的比例，合成面試合成成績。筆試成績、面試成績(或者面試合成成績)按照6:4的比例，合成綜合素質(zhì)測試成績。筆試成績、加試成績、面試成績、面試合成成績、綜合素質(zhì)測試成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試。筆試時(shí)間為9月23日(星期六)上午8:30—11:30，考場設(shè)在蕪湖市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試。報(bào)名人員可登錄蕪湖先鋒網(wǎng)查看面試公告。面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1。需要加試的職位，加試、面試人選從同職位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計(jì)劃數(shù)的比例一般為6:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選或加試、面試人選。

面試前，市委組織部對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或者資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績由高到低順序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每個(gè)面試室7名考官，面試考官由市委組織部負(fù)責(zé)選派。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或者等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或者當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織，考察工作在市委組織部指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)綜合素質(zhì)測試成績由高到低的順序(綜合素質(zhì)測試成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對(duì)象：

遴選計(jì)劃數(shù)1-2人的，差額1人。擬遴選人選缺額的，按綜合素質(zhì)測試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

各遴選單位選調(diào)2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(六)公示、試用和轉(zhuǎn)任

1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人，并分別在蕪湖先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.試用和轉(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部同意后，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

四、其它事項(xiàng)

1.報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入報(bào)考人員誠信記錄。

2.公示、試用期間擬遴選人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.在公開遴選組織實(shí)施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。

4.本次遴選工作由駐市委組織部紀(jì)檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3850779。

5.報(bào)考政策咨詢電話：0553-3991125，報(bào)名期間咨詢電話：0553-3991198。

6.本《公告》由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

上述電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。

中共蕪湖市委組織部

2023年8月30日

附件：4_蕪湖市2023年度市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表（理論測試）.xlsx