2023年蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員招聘公告

因工作需要，蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘正式工作人員4名(詳見(jiàn)附件1)，從事財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和工程管理等相關(guān)工作。

三、組織方式與信息發(fā)布方式

蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員工作按照發(fā)定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

涉及招聘信息均在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)官網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，符合報(bào)名條件的人可直接進(jìn)入報(bào)名鏈接外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)：http://bm.fescoanhui.com/進(jìn)行報(bào)名?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年8月31日9：00至9月11日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.資格初審。于2023年8月31日9:00至9月12日17:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)查詢是否通過(guò)資格初審。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等材料。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)蕪湖自貿(mào)實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司批準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例為2:1。仍不足開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。

(1)筆試準(zhǔn)考證下載。下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí)，請(qǐng)考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。因故調(diào)整時(shí)間的，將另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(3)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(202301崗主要考察基本法律常識(shí)、寫(xiě)作、時(shí)事政治等及財(cái)務(wù)類知識(shí)，202302、202303崗主要考察基本法律常識(shí)、寫(xiě)作、時(shí)事政治等，滿分100分)。202301崗考生如果持有CPA證書(shū)的筆試成績(jī)加5分。

設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(5)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)公布及查詢方法將以公告形式發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及其他事宜將以公告形式發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)，保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:3比例確認(rèn)資格審查人員名單。入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)1次。

3.面試。

資格復(fù)審合格人員按照公告規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.成績(jī)合成。

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序等額確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

六、工資待遇

(一)確定為聘用的人員直接與蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(二)財(cái)務(wù)管理崗工資待遇及福利待遇參考蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)三級(jí)專員標(biāo)準(zhǔn)。資產(chǎn)管理崗和建設(shè)管理崗工資待遇及福利待遇參考蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)四級(jí)專員標(biāo)準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

考務(wù)咨詢電話： 0551-65262577 (外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司)

政策咨詢電話：0553-5776698(蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司)

蕪湖自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)投資有限公司

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2023年8月30日

附件1：招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).doc