2023年宣城市交通投資集團(tuán)有限公司第二次招聘公告

宣城市交通投資集團(tuán)有限公司為宣城市屬國有獨(dú)資公司，現(xiàn)因發(fā)展需要，下屬成員企業(yè)安徽省長高高速公路有限公司、宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司、宣城市明輝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司、宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司等4家單位面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)堅(jiān)持“親屬回避”制度。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘16人，其中：安徽省長高高速公路有限公司：質(zhì)量安全部1人、工程計(jì)劃部1人、綜合管理部1人;宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管一崗5人、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管二崗3人;宣城市明輝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司：綜合部1人、業(yè)務(wù)部2人;宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司考試中心2人。

三、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，無不良信用記錄;具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心;有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見《宣城市交通投資集團(tuán)有限公司2023年第二次社會(huì)招聘崗位一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選、考試、體檢、考察、公示和聘用。

(一)報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

1.公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2023年8月23日08：00--2023年8月29日17:00(僅限工作日)，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如一人投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。

2.簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：考生根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞報(bào)名表。報(bào)名資料投遞資料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》;②本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料等其它證書掃描件;③中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告;④個(gè)人無犯罪記錄證明;⑤應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書。報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，資格初審合格人員，方有資格參加后續(xù)程序。

(二)考試

考試分為“筆試+面試”、“結(jié)構(gòu)化面試”兩種方式。

1.筆試+面試。①筆試：筆試內(nèi)容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。②面試：筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)參加面試考生的面試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。③成績(jī)合成：應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績(jī)?cè)谛鞘薪煌都瘓F(tuán)門戶網(wǎng)站公布，不少于3個(gè)工作日。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

2.結(jié)構(gòu)化面試。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目參照行政事業(yè)單位體檢內(nèi)容安排。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格確定的擬聘人選在宣城市交投集團(tuán)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘的，取消聘用資格。出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)名人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。錄用人員須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。最低服務(wù)期限不少于三年。聘用人員待遇按所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，宣城市交投集團(tuán)紀(jì)委電話0563-2610195。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

六、說明事項(xiàng)

1.提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。各單位對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，及時(shí)瀏覽網(wǎng)站信息;本單位對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

宣城市交通投資集團(tuán)有限公司

2023年8月22日

附件：1.宣城市交通投資集團(tuán)有限公司2023年第二次社會(huì)招聘崗位一覽表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表