2023年蕪湖市灣沚區(qū)某政府機(jī)關(guān)定向招聘公告

因工作需要，安徽臣美人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘5名工作人員派駐至灣沚區(qū)某政府機(jī)關(guān)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

駐點(diǎn)工作人員5名，具體招聘崗位見《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力;

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，“35周歲及以下”為“1987年8月及以后出生”;

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2023年8月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(二)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須將學(xué)歷證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片1張、《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告報(bào)名資格審查表》(附件2)以及崗位需要的其他證件和證明材料打包發(fā)送至郵箱2670139740@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月18日- 8月22日。

咨詢電話：楊13695537280

報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)資格初審

1.網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報(bào)考人員于2023年8月22日19:00后登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)《安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘公告報(bào)名資格審查表》1份;

(2)1寸白底照片1張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(五)面試

1.本次面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見郵箱面試通知書(考生2023年8月22日19:00后登錄郵箱查詢)。

(六)體檢和考察

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在安徽新蕪人才微信公眾號(hào)公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與安徽臣美人力資源管理有限公司辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(二)試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(三)正式聘用人員綜合薪酬待遇不得低于5150元∕人∕月(包含五險(xiǎn)一金)。

安徽臣美人力資源管理有限公司

2023年8月21日

附件：

附件1：安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：安徽臣美人力資源管理有限公司定向招聘報(bào)名資格審查表.doc