2023年滁州鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招聘村干部公告

為進(jìn)一步優(yōu)化鳳陽(yáng)縣村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)村級(jí)后備干部力量，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，根據(jù)省委組織部、省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)換屆后村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》(皖組通字〔2022〕34號(hào))的規(guī)定和要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘一批大學(xué)生到村任職工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌诉x人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有鳳陽(yáng)縣戶籍或直系親屬、配偶為鳳陽(yáng)縣戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員為“35周歲以下”為“1987年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)，其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)現(xiàn)已在職的村(社區(qū))“兩委”干部。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《村(社區(qū))干部近親屬回避制度》所規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

本次招考按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(https://www.fengyang.gov.cn/)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)(http://www.fyxf.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布，以后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至8月11日，上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人民政府中都街道辦事處二樓203辦公室(鳳陽(yáng)縣云霽街93號(hào))。

2. 報(bào)名所需材料同時(shí)提供紙質(zhì)版和電子版，電子版以壓縮包的形式打包，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。

報(bào)名材料要求：

(1)《鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招聘村干部報(bào)名表》(附件2)(二寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)，時(shí)間必須相互銜接)。

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證(原件及2份復(fù)印件)。

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證(原件及2份復(fù)印件);2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;實(shí)習(xí)期滿后仍未提供畢業(yè)證書(shū)的，取消其錄用資格。

(4)“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。

(5)報(bào)考崗位要求是中共黨員的提供黨員身份證明。

(6)本地戶籍相關(guān)證明材料(原件及2份復(fù)印件)。

3. 應(yīng)聘人員按招錄崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于2:1，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

4. 應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。

5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)另行通知。

(三)面試

1、面試工作的組織。面試由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2、面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試分值為100分。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)“通知公告”欄公布。其中：應(yīng)聘者身份為退役軍人且榮立三等功及以上的，面試成績(jī)加2分。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

如若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)(筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī))，具體筆試相關(guān)組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告。

(四)體檢考察

體檢考察工作由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn);同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格聯(lián)審，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件及村干部任職條件。提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情況等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體通知公示7天。

(七)錄用

經(jīng)公示期間無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期三年(如錄用人員補(bǔ)入村“兩委”干部隊(duì)伍的，合同自行解除)，試用期3個(gè)月(包括在合同期限內(nèi))。試用期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展考核，考核內(nèi)容包括民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等，對(duì)試用期不合格的或轉(zhuǎn)正后工作不力的，依法解除合同，并及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。

考試成績(jī)一年內(nèi)有效，期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，確保“鳳進(jìn)青年”隊(duì)伍滿招狀態(tài)。

四、報(bào)酬待遇

聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報(bào)酬比照村“兩委”其他干部執(zhí)行。正式聘用后，對(duì)年度考核被確定為合格及以上等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)比照村“兩委”其他干部自正式聘用開(kāi)始發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。

聘用人員作為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，聘用期內(nèi)可經(jīng)村“兩委”換屆選舉或?qū)弥性鲅a(bǔ)，進(jìn)入村“兩委”班子，全日制本科學(xué)歷基本報(bào)酬按照鳳辦字【2022】78號(hào)文件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由中共鳳陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體查詢、查閱。

咨詢電話：0550-6720942(中共鳳陽(yáng)縣委組織部)

0550-6710280(中都街道辦事處黨群辦)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-2226681(鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

中共鳳陽(yáng)縣委組織部

2023年7月26日

附件1：鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招錄村干部崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：鳳陽(yáng)縣“鳳進(jìn)青年”工程公開(kāi)招聘村干部報(bào)名表.docx