2023年阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘公告

阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司經(jīng)潁東區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，專司潁東區(qū)政府性投資，公用項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理等工作。目前公司主體信用評(píng)級(jí)AA。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司及子公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘需求

阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司招聘7人，阜陽(yáng)鄉(xiāng)村發(fā)展農(nóng)業(yè)有限公司、阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司、安徽徽裕建筑工程有限公司、阜陽(yáng)市潁東區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)(籌)均為阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司子公司，其中阜陽(yáng)鄉(xiāng)村發(fā)展農(nóng)業(yè)有限公司招聘1人、阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司招聘4人、安徽徽裕建筑工程有限公司招聘3人、阜陽(yáng)市潁東區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)(籌)招聘1人，合計(jì)招聘16人。

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《2023年度阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及崗位所需的其他條件;

(五)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)入職后需服從公司統(tǒng)一管理。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1987年6年1日(含)后出生，其他年齡依次類推;工作經(jīng)歷要求截止到2023年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接收紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列入失信執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

(七)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、崗位測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用，由區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘涉及的全部流程進(jìn)行全程監(jiān)督。

根據(jù)不同崗位人員需求特點(diǎn)，采用崗位分類測(cè)試模式，其中阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司工程部經(jīng)理崗參加兩輪面試，其他招聘崗位參加筆試及面試。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

報(bào)名網(wǎng)址：安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn/);

報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日9：00-7月10日16：00;

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年7月11日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于2023年7月12日16：00前通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/科/人，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的繳費(fèi)人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年7月13日14：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的考生不再參與招聘考試，報(bào)名費(fèi)將在筆試成績(jī)公示后退回個(gè)人。

(二)筆試或第一輪面試

1.阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司工程部經(jīng)理崗第一輪面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。

時(shí)間：2023年7月22日

地點(diǎn)：阜陽(yáng)市，具體考試地點(diǎn)另行通知

2.其他崗位采用筆試方式。

時(shí)間：2023年7月22日上午。

8：30-10：00《綜合知識(shí)》

10：00-12：00《專業(yè)知識(shí)》

地點(diǎn)：阜陽(yáng)市，具體考試地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員可于2023年7月19日9:00至2023年7月22日9:00從安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

筆試考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，《綜合知識(shí)》主要包括公共知識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，《專業(yè)知識(shí)》為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。按3:7合成筆試總成績(jī)。

3.筆試或第一輪面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，按照崗位表相應(yīng)要求可享受加分政策，總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，低于者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

符合筆試加分條件的考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，攜帶筆試準(zhǔn)考證和相關(guān)證書(shū)到阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司申報(bào)加分事宜，逾期申報(bào)不予加分。

(三)資格復(fù)審

阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司工程部經(jīng)理崗按第一輪面試成績(jī)從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人員的名單，其他崗位按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1:3比例確定資格復(fù)審人員的名單。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱證書(shū)原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)。被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格，不予發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試及時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司工程部經(jīng)理崗第二輪面試、其他崗位面試都采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，若某崗位實(shí)際參加面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，其面試成績(jī)須在70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

阜陽(yáng)市潁東化工園開(kāi)發(fā)有限公司工程部經(jīng)理崗最終成績(jī)由第一輪面試成績(jī)與第二輪面試成績(jī)按6:4的比例合成。

其他崗位最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成。

(五)體檢與考察

應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如最終成績(jī)相同，需參加筆試的崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，兩輪面試的崗位以第二輪面試成績(jī)高者優(yōu)先)。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位考生中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(如最終成績(jī)相同，需參加筆試的崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，兩輪面試的崗位以第二輪面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

為保證公司招聘工作順利進(jìn)行，從通過(guò)面試未進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的人員中，根據(jù)總成績(jī)高低分排名，按照崗位招聘數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入公司人才庫(kù)人選名單，自本次招聘人員入職起2年內(nèi)，如果公司出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫(kù)中順位補(bǔ)錄。人才庫(kù)建立時(shí)間以發(fā)布第一次錄用人員公告時(shí)間為準(zhǔn)。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格人員，在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。期滿無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期兩個(gè)月，試用期滿根據(jù)情況決定去留。聘用后最低服務(wù)年限兩年。

五、待遇及其他

聘用人員實(shí)行合同聘用制管理，由報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的公司辦理人事代理、統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔(dān))，薪酬待遇參照?qǐng)?bào)名崗位對(duì)應(yīng)公司制度規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員享受帶薪休假、交通補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、健身場(chǎng)所等福利。公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間。

本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考資料和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。

本次招聘工作由紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系電話

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551--62891910

咨詢電話：0558-2269385

監(jiān)督電話：0558-2317733

咨詢時(shí)間：工作日(周一至周五)上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

附件：2023年度阜陽(yáng)興達(dá)盛發(fā)展有限公司及子公司公開(kāi)招聘崗位表.xlsx [13.2 KB]