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根據(jù)工作需要,安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)、擇優(yōu)招聘外包服務(wù)人員。協(xié)助公安廳出入境管理部門常態(tài)化輪流駐守合肥新橋國(guó)際機(jī)場(chǎng),為未辦妥入境手續(xù)的臺(tái)灣居民、外國(guó)人辦理臨時(shí)入境證件;接待國(guó)際航班旅客有關(guān)咨詢,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序;與我國(guó)駐外使領(lǐng)館溝通對(duì)接;做好證件辦理后期卷宗整理等工作以及完成交辦的其他相關(guān)工作?,F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1、公開(kāi)、公平、公正;
2、充分競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及條件
本次招聘人數(shù)及要求詳情見(jiàn)附件:《駐省公安廳合肥機(jī)場(chǎng)簽證處外包輔助工作人員崗位需求表》
(一)招聘對(duì)象除附件要求的條件外,還須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員,不得參加本次招聘 :
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾受過(guò)紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有面試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
6、現(xiàn)役軍人;
7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的;
三、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布及報(bào)名時(shí)間
1、安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘面試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布招聘公告;
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年7月8日09:00至招滿為止。
(二)個(gè)人報(bào)名
1、應(yīng)聘者可登錄本次面試唯一在線報(bào)名平臺(tái):安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘面試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū),按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作,考生每人限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名;
2、應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫報(bào)名信息,上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、畢業(yè)證書電子版及相關(guān)要求文件的電子版,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證或?qū)W校證明,提供有效通訊方式(如有變更,及時(shí)告知并修改);
3、應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試及聘用資格;
(三)資格審查
1、資格審查時(shí)間:2023年7月9日09:00開(kāi)始。
2、資格審查方式:網(wǎng)上審查,將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核;
3、應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所應(yīng)聘崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其面試、聘用資格;
(四)面試
1、按照擇優(yōu)選聘原則,確定面試人員。
2、面試形式具體電話或短信另行通知
(五)體檢和政審
1、公示結(jié)束后擬錄用人員進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察,體檢費(fèi)用由考生自理。
2、因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格;
四、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為服務(wù)外包服務(wù)崗位,聘用后與安院信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系,具體薪資標(biāo)準(zhǔn)面議;
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān);
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
1、本次招聘最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有,若未有符合崗位能力要求的人員報(bào)名,則按照實(shí)際情況進(jìn)行崗位核減。
2、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招;
咨詢電話:0551-63438824;
咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年7月7日
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