2023年合肥市蜀山區(qū)人民法院公開招聘聘用制工作人員公告

因工作需要，蜀山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、資格復(fù)審及面試相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年7月5日及以后出生”。

(三)考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。崗位資格條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被人民法院認(rèn)定為失信人;

6.在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序

招聘崗位實(shí)行筆試、資格復(fù)審和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、z資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和錄用。

(一)發(fā)布公告

2023年7月5日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)發(fā)布。(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“外企德科安徽”)，點(diǎn)擊“政務(wù)招考”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊“蜀山區(qū)人民法院2023年公開招聘聘用制工作人員”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年7月7日10:00至7月10日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)名材料：按照要求填寫個(gè)人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、學(xué)位證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等，進(jìn)行報(bào)名、資格初審。如報(bào)名人員是2023年應(yīng)屆生，需上傳本人有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

3.其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

(三)資格審查

報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后至7月11日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查詢是否通過資格審查。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員需于2023年7月11日10:00-7月12日17:00登陸外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為45元/科。筆試費(fèi)繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。崗位繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)到1:3比例方可開考，若達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘人數(shù)。因招聘崗位取消導(dǎo)致無法筆試的可在報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

(五)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。總分100分，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、法律知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)。

3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績(jī)，發(fā)布資格復(fù)審公告。根據(jù)筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:10的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足比例按照實(shí)際人數(shù)確定。

(六)資格復(fù)審

1.確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告);如為2023年應(yīng)屆生報(bào)名，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或所在學(xué)校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.凡與報(bào)考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)遇有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)面試

資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。面試費(fèi)用80元/人。

1.考生攜帶面試通知書和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員;招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

2.初選人員名單將于5個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)公布。

(九)體檢和考察

1.體檢。對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

(1)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(2)無不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)。

(3)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：①有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。

考察主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

3.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員合成成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(十)公示

體檢考察合格人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)公示3天。

四、聘用

(一)對(duì)公示無異議人員，將與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(三)如聘用人員是2023年應(yīng)屆生，辦理入職手續(xù)時(shí)需提供畢業(yè)證及其學(xué)位證書，如若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予錄用。

(四)聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年12萬元左右(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和工會(huì)福利等費(fèi)用)。

五、其他

(一)咨詢電話：0551-65267899。 (請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間9:00-12:00,14:00-17:30期間撥打)。

(二)查詢網(wǎng)站：外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.anhuifesco.com/home/notice/index.html)

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期截止2024年1月31日。

附件1：蜀山區(qū)人民法院2023年公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.docx

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2023年7月5日