2023年安徽藝術學院高層次人才招聘公告(一)

為做好2023年安徽藝術學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共計招聘5名專任教師，均納入事業(yè)編制，招聘計劃詳見附件1《安徽藝術學院2023年高層次人才招聘崗位計劃》。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，具備崗位要求的身體條件;

高層次人才招聘崗位表中的 “35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”。應屆畢業(yè)生需在2023年7月30日之前取得畢業(yè)證和學位證;獲得國(境)外學歷學位的，需提供教育部留學生中心認證的“國外學歷學位認證書”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報名

自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞，截止日期為2023年10月31日，期間崗位招滿即止。符合條件的人員將應聘申請表、學歷學位證明、學術成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(ahysxyrsc@ahua.edu.cn)，發(fā)送郵件主題格式：2023年高層次人才+姓名+應聘專業(yè)+學歷學位。

(二)資格審查

學校對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。

(三)資格驗證

來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

(四)綜合考核

學校組織考核組進行綜合考核，考核采取試講、面試和學術評價相結合。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質和勝任應聘崗位的能力等。

(五)成績合成

應聘人員考核最終成績按照試講40%、面試40%、學術評價20%的規(guī)則計算得出。

(六)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關手續(xù)。學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)學校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。

本公告由安徽藝術學院人事處負責解釋。

監(jiān)督電話：0551-64400186(紀委辦)

政策咨詢電話：0551-64400140(人事處)

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1.安徽藝術學院2023年高層次人才招聘崗位計劃

2.安徽藝術學院2023年高層次人才應聘申請表

安徽藝術學院

2023年7月5日