2023年淮北市公安機(jī)關(guān)招聘輔警公告

根據(jù)工作需要，淮北市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.年滿18周歲，文職崗位25周歲以下，勤務(wù)崗位30周歲以下,其中230201、230202崗位年齡為35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日)

4.具有大專及以上學(xué)歷，其中報(bào)考勤務(wù)崗位的退役士兵學(xué)歷可放寬至高中，但入職五年內(nèi)須取得?？埔陨蠈W(xué)歷，否則不予續(xù)聘合同;

5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位要求的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員：

1.公安英烈和因公犧牲、因公致一至四級(jí)傷殘公安民警的配偶和子女;

2.縣級(jí)以上見(jiàn)義勇為積極分子、先進(jìn)個(gè)人;

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生。

以上三類人員筆試成績(jī)加3分，符合多項(xiàng)條件的不重復(fù)加分。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.本人受過(guò)刑事處罰或依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛行為的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.在職輔警或者從事警務(wù)輔助工作合同期內(nèi)擅自離職的;

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.有紋身且影響警容的;

11.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘120名輔警，其中文職輔警20名、勤務(wù)輔警100名，包含各公安分局和市局本級(jí)崗位。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《淮北市公安局招聘輔警崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年7月10日9：00至2023年7月14日17：00，逾期不再接受報(bào)名。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上閱知并簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)《淮北市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員在報(bào)名24小時(shí)后至7月15日17：00前可登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月16日17：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，于7月17日17：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)45元、體能測(cè)評(píng)費(fèi)55元。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例按照女性不低于4：1，男性不低于3:1比例，因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)研究批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月18日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分?？荚囍饕獌?nèi)容：基礎(chǔ)政治理論、《憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等法律知識(shí)、社會(huì)常識(shí)和公文知識(shí)等。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

(二)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《淮北市公安局公開(kāi)招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表》(附件2)。

10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)各項(xiàng)成績(jī)總分均為100分。男子1000米跑和女子800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次(取最高成績(jī)計(jì)入)。

體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑(女子800米跑)和10米×4往返跑二項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)試最終得分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中一項(xiàng)分?jǐn)?shù)低于30分(不含)視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)2:1比例權(quán)重合成成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的者應(yīng)主動(dòng)退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查，主要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)(或本市居住證)原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。具有加分條件者，應(yīng)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(四)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)?cè)诨幢笔泄簿志W(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)發(fā)布公告。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、調(diào)劑

相關(guān)崗位如未招滿計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對(duì)象因故未被其他崗位錄取的，可從合格對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃未滿1:1的比例予以調(diào)劑，確定參加體檢、考察對(duì)象。

六、體檢

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則以體側(cè)成績(jī)得分高者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人選如有放棄體檢或身體不合格者，按同崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1.男性身高不低于170厘米，體重不低于50千克，女性身高不低于160厘米，體重不低于45千克。

2.體重：男性體重指數(shù)在17.3至27.3之間(含本數(shù)，計(jì)算時(shí)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位，下同)，女性在17.1至25.7之間。體重指數(shù)=體重÷(身高×身高)，體重單位為千克，身高單位為米。

3.視力：勤務(wù)輔警裸眼視力為4.8及以上;文職輔警矯正視力為5.0及以上。

4.色覺(jué)：無(wú)色盲，無(wú)色弱。

5.原則要求無(wú)紋身，如有紋身則要求明顯部位最長(zhǎng)直徑小于2厘米、遮擋部位最大直徑小于5厘米。

6.外觀：無(wú)胸廓畸形，無(wú)脊柱側(cè)彎、駝背，無(wú)肢體功能障礙，身體無(wú)影響功能的瘢痕，面頸部無(wú)瘢痕，無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、步態(tài)異常)等。

七、考察

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：考察對(duì)象及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示聘用

(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，在淮北市公安局網(wǎng)站(http://gaj.huaibei.gov.cn/)上按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

(二)確定聘用人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。對(duì)在工作試用期內(nèi)主動(dòng)離職或考核不合格人員，直接解除勞動(dòng)合同。聘用人員因個(gè)人原因在試用期或履行合同不足一年辭職和自動(dòng)離職的，須退賠服裝費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并納入就業(yè)誠(chéng)信系統(tǒng)“黑名單”。

(三)招聘考試成績(jī)3個(gè)月內(nèi)有效，根據(jù)招錄崗位人員離職情況可按考試綜合成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

(四)工資待遇及福利待遇實(shí)行層級(jí)化管理，參照淮北市機(jī)關(guān)工勤輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由政府財(cái)政全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障和健康體檢、意外傷害險(xiǎn)、工會(huì)福利等待遇。其中230405崗位執(zhí)行任務(wù)期間享受每天50元的工作補(bǔ)貼。

九、注意事項(xiàng)

(一)本《公告》由淮北市公安局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(三)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)關(guān)。

政策咨詢電話：0561-3398016(市公安局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3398082(市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

淮北市公安局

2023年7月3日

附件12023年淮北市公安局輔警招聘崗位設(shè)置.xlsx

附件2淮北市公安局公開(kāi)招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表.xls