2023年安慶市公開引進黨政干部儲備人才公告

為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，為現(xiàn)代化美好安慶建設提供堅強的人才智力支撐，現(xiàn)面向國內(nèi)外知名高校畢業(yè)生引進一批黨政干部儲備人才。有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

2023年安慶市計劃引進61名黨政干部儲備人才(列全額撥款事業(yè)編制)，其中市直單位50名，縣(市、區(qū))直單位11名。具體引進職位、人數(shù)及要求詳見附件1。

二、引進對象資格條件

引進對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(二)政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)安慶市直單位引進對象為：國內(nèi)“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，或國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。桐城市直單位引進對象為：國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。其他縣(區(qū))直單位引進對象為：國內(nèi)“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生，或國(境)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生;

(五)年齡應在18周歲及以上，其中，本科生年齡一般為25周歲以下(1997年6月以后出生)，碩士研究生年齡一般為30周歲以下(1992年6月以后出生)，博士研究生年齡一般為35周歲以下(1987年6月以后出生);

(六)應屆畢業(yè)生應在2023年12月31日前獲得相應的學歷學位證書;

(七)符合引進職位所要求的其他資格條件。

國內(nèi)“雙一流”建設高校按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》認定;世界排名前200名的國(境)內(nèi)外高校參照2023年QS世界大學排名結(jié)果認定。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)安慶市域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在安慶先鋒網(wǎng)(http://www.aqxf.gov.cn)、安慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(https://rsj.anqing.gov.cn)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com)、安慶人才管家服務平臺(http://www.aqrcgj.com)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com)，報名時間為7月17日9:00—7月26日23:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀公告，按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫《安慶市公開引進黨政干部儲備人才報名登記表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。

(三)資格審查

報考人員應于報名后至7月28日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查情況。通過審查的，不能改報其他職位，并于7月29日16:00前將報名登記表(附件2)及本人學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、省級及以上榮譽獎勵證明掃描版發(fā)送至相應職位審查郵箱進行報名確認。未按時進行報名確認的，視為自行放棄。

報名確認人數(shù)與職位引進計劃數(shù)的比例達不到5:1最低比例的，視情核減或取消該職位引進計劃數(shù)。被取消引進職位的報考人員可在7月30日16:00前改報其他職位。

如報名確認人數(shù)較多，將擇優(yōu)比選確定面試人選。

(四)面試

參加面試人員名單在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。面試前開展資格確認(具體時間、地點另行通知)。資格確認時，考生應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、省級及以上榮譽獎勵證明原件和復印件以及報名登記表等材料(其中2023年畢業(yè)尚未取得學歷學位證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育部門出具的書面證明和有關(guān)證明材料辦理資格確認)。面試資格確認合格的發(fā)放面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行(具體時間、地點另行通知)，當場公布面試分數(shù)。實際面試人員數(shù)少于或等于職位引進計劃數(shù)的，報考人員面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓。

(五)體檢考察

為了更好地引進高層次人才，在面試成績基礎上，對全日制博士研究生加3分，對全日制碩士研究生加1分，合成為綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按職位引進計劃數(shù)1:1確定體檢對象。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格后，進行考察。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進人員，辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

(一)崗位安排。對引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別按管理7級(相當于正科級待遇)、管理8級(相當于副科級待遇)、管理9級定崗。

(二)惠才政策。

1.生活補貼。在享受事業(yè)單位人員工資福利基礎上，對引進的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

2.住房保障。對引進的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補貼;三年內(nèi)在工作地購買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

3.配偶就業(yè)。引進人才配偶需要到引進人才工作地就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按其編制性質(zhì)對口安排。

4.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在工作地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學就讀。

(三)服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣(市、區(qū))委組織部共同管理和培養(yǎng)，服務期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。優(yōu)惠政策兌現(xiàn)由用人單位會同有關(guān)部門落實。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位，并按照相應層級納入縣、科級后備干部管理。

引進人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。

五、其他事項

(一)本次公開引進過程不收取考生費用，同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(qū)(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(qū)(北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū))1000元，其他地區(qū)1500元。

(二)資格審查貫穿引進全過程，在公開引進各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

(三)堅持公開公平公正引進，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

(四)本公告由安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

以上公告未盡事宜另行通知。

咨詢電話：

安慶市直單位 0556-5581580，5347399，5347259

桐城市 0556-6127525

望江縣 0556-7160996

宿松縣 0556-7828833

迎江區(qū) 0556-5059506

宜秀區(qū) 0556-5939063

監(jiān)督電話：0556-5346603

咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領(lǐng)導小組

2023年6月30日

附件：

1.安慶市2023年公開引進黨政干部儲備人才職位表.xls

2.安慶市公開引進黨政干部儲備人才報名登記表.docx