2023年安慶懷寧縣引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，現(xiàn)就2023年懷寧縣引進(jìn)緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?/p>

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)。

(四)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年懷寧縣引進(jìn)緊缺專業(yè)人才20名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2023年6月20日起在懷寧縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahhn.gov.cn/index.html)、懷寧先鋒網(wǎng)(http://zzb.ahhn.gov.cn/)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、引進(jìn)條件等信息詳見(jiàn)《2023年懷寧縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表》。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)條件和崗位具體要求的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或國(guó)內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)碩士研究生學(xué)歷要求年齡為35周歲及以下(1987年7月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷要求年齡為40周歲以下(1982年7月1日以后出生);

(八)符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)懷寧縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(八)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2023年7月1日8:00至7 月15日24∶00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱地址為hnsyrc@163.com。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名者須將報(bào)名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過(guò)20M，壓縮文件名稱應(yīng)為：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校，如“YJ001+張紅+合肥工業(yè)大學(xué)”。并在郵件標(biāo)題注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校。

報(bào)名材料包括：《懷寧縣2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》(須插入近期免冠半身2寸照片)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(或高校出具的能按時(shí)畢業(yè)的證明)等。

屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

(四)資格審查

資格初審由縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局按報(bào)名條件規(guī)定進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與引進(jìn)資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

初審?fù)ㄟ^(guò)人員須在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件。同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)提前公告。

為確保引進(jìn)緊缺專業(yè)人才質(zhì)量，同一崗位符合報(bào)考條件的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2∶1。不足規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

如同一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)等于或超過(guò)30人的，經(jīng)縣引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績(jī)前30名進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考試

1.面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試引進(jìn)人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于同考場(chǎng)面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

5.面試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢、考察

根據(jù)有效引進(jìn)崗位數(shù)和引進(jìn)人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)和體檢考察對(duì)象名單將在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)公告，不再另行通知。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督 警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的引進(jìn)計(jì)劃，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排到有關(guān)單位工作，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2023年10月30日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。懷寧縣事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

九、政策待遇

1.生活補(bǔ)貼。博士每月補(bǔ)助3000元，碩士研究生每月補(bǔ)助1500元，補(bǔ)助3年，每季度末匯總申報(bào)信息，下季度首月兌現(xiàn)補(bǔ)助資金。

2.住房補(bǔ)貼。對(duì)自行租住房屋的給予租房補(bǔ)貼，博士每月補(bǔ)助1000元，碩士研究生每月補(bǔ)助500元，補(bǔ)助3年。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。3年內(nèi)在我縣購(gòu)買首套商品住房的，給予購(gòu)房款最高10%、不超過(guò)15萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，博士補(bǔ)貼10%、最高15萬(wàn)元，碩士補(bǔ)貼7%、最高10萬(wàn)元。

4.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才配偶需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

5.子女就學(xué)。引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

6.轉(zhuǎn)正定級(jí)。引進(jìn)人才試用期滿，經(jīng)考核合格的，碩士研究生按管理崗八級(jí)(副科)、博士研究生按管理崗七級(jí)(正科)定級(jí)。

服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因離職的，生活及住房購(gòu)房補(bǔ)貼應(yīng)全部退回，有關(guān)情況同時(shí)記入人事檔案。

十、有關(guān)事宜

引進(jìn)人才有關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本次引進(jìn)人才組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由懷寧縣引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0556-4611339(縣委組織部人才辦)

0556-4636080(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-4611190(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

懷寧縣引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月20日

附件：1.懷寧縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表.docx

2.懷寧縣2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表.docx

3.關(guān)于學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位.docx