2023年宣城寧國市國有資本控股集團(tuán)有限公司及子公司招聘公告(第一批次)

寧國市國有資本控股集團(tuán)有限公司及子公司因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取初選、考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、資格條件

(一)政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)、真抓實干，能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細(xì)則，以身作則、扎實履職、廉潔從業(yè)。

(三)具有招聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

(四)招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

凡有下列情形之一者不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

凡與招聘單位及所屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該公司及其子公司的人事、審計、財務(wù)等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位

此次面向社會公開招聘，具體崗位、要求詳見《2023年度國控集團(tuán)及子公司員工招聘崗位計劃表》(下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取碼：s1rx)。

四、招聘流程

01 報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名，報考人員自行下載《公開招聘工作人員報名表》(下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1BdBmw4hUwe_vtdnnjLYaQQ?pwd=s1rx提取碼：s1rx)，規(guī)范填寫后發(fā)送至郵箱(nggkjthr@126.com)，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月2日24:00(以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn))，逾期不再補報。

3.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

02 資格初審

公司按照報名條件和資格要求對報名人員進(jìn)行資格初審。對符合條件者，將電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，符合任職資格條件的報名人數(shù)達(dá)不到2:1的將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位本次招聘，被取消招聘崗位的報考人員，將協(xié)調(diào)改報其他符合條件的崗位。

03 考試與資格復(fù)審

因崗位設(shè)置需要，此次考試分為兩類：筆試+面試或面試，具體崗位的考試方式詳見《2023年度國控集團(tuán)及子公司員工招聘崗位計劃表》(附件1)。

1.考試方式一：筆試+面試。

(1)筆試。采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，不指定考試用書，重點測查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)水平和崗位所需的業(yè)務(wù)能力。筆試時間、地點和其他相關(guān)事項另行通知，筆試成績將在“寧國國控”微信公眾號上公布，公示期3天。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為40分，考生成績低于40分的，取消進(jìn)入面試資格。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

(2)資格復(fù)審。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復(fù)印件(身份證正反面);

②學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

③招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件;

④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明原件;

資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

(3)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點測查面試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知，面試成績將在“寧國國控”微信公眾號上公布，公示期3天。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(4)成績合成。報考人員考試最終成績按照筆試成績占50%與面試成績占50%合成確定，成績合成計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績均相同，依次以職稱高、學(xué)歷高、工作經(jīng)驗時間長者優(yōu)先。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

2.考試方式二：面試。

(1)資格復(fù)審。對資格初審符合應(yīng)聘崗位條件的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下資料：

①有效居民身份證原件及復(fù)印件(身份證正反面);

②學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

③招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書及從業(yè)經(jīng)歷證明等資料原件及復(fù)印件;

④本人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報考證明原件;

資格復(fù)審合格的報考人員即定為面試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，重點測查面試者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、應(yīng)急反應(yīng)能力以及儀容儀表等。面試時間及地點另行通知，面試成績將在“寧國國控”微信公眾號上公布，公示期3天。面試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘人數(shù)按成績高低1:1比例確定體檢、考察人員名單。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

04 體檢考察

1.體檢。公司統(tǒng)一組織實施，體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用考生自理。

2.考察。公司統(tǒng)一組織實施，主要考察人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其錄用資格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

05 公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在“寧國國控”微信公眾號上公布。其中擬錄用人員名單公示3個工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。

06 聘任

按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，各公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，試用期2—6個月。試用期滿前，擬錄用人員應(yīng)提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)公司考核，會議研究同意后方可轉(zhuǎn)正;若試用期間，擬錄用人員被證明不符合錄用條件，公司有權(quán)按照法律法規(guī)和規(guī)章制度解除勞動合同。

五、有關(guān)事宜

01、報考人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓淤Y格審查、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

02、根據(jù)考試及考察情況，合理確定招考人數(shù)，在報考限額內(nèi)無適合崗位的應(yīng)聘者，本崗位暫不招聘;考試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

03、應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若公示期滿未按要求時間到崗的，視為自動放棄錄用資格。

04、薪酬待遇按各公司薪酬辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

05、本次招聘工作由國企運營科全程參與，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組、國控集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作實行全過程監(jiān)督。咨詢電話：0563-4110255 監(jiān)督電話：0563-4110270