2023年宿州泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

為滿足縣屬國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，城投集團(tuán)、工投集團(tuán)、鄉(xiāng)投集團(tuán)、擔(dān)保公司、行知公司擬面向社會(huì)公開招聘21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數(shù)

城投集團(tuán)5名、工投集團(tuán)5名、鄉(xiāng)投集團(tuán)4名、擔(dān)保公司5名、行知公司2名。具體招聘崗位及條件要求詳見《2023年泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)本科及以上學(xué)歷，研究生年齡可放寬至40周歲;

(三)崗位所需的專業(yè)條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月25日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員;

(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(三)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

(四)在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(五)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘辦法與程序

(一)發(fā)布招聘公告

2023年6月16日在泗縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘后續(xù)信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://sixian.pzhl.net/，提交報(bào)名申請時(shí)間為2023年6月25日9:00至6月28日16:00。報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于6月28日17:00前隨時(shí)登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在6月29日12:00前改報(bào)其他職位。

通過資格審查的報(bào)考者于6月29日17:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可于6月30日14:00—17:00改報(bào)其他職位。

(三)筆試

2023年泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

上述兩門筆試科目滿分均為150分。

報(bào)考人員可于7月6日至7月7日登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分130分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入面試資格。

(四)資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對面試成績未達(dá)65分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在泗縣人民政府網(wǎng)公布。

考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。

成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象;如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。

(七)體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在試用期三個(gè)月內(nèi)，實(shí)行試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。一經(jīng)聘用，聘用人員必須保證為公司服務(wù)三年以上，工資福利待遇參照所招聘國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

政策咨詢電話：0557-7022318(縣國資委)

考務(wù)咨詢電話：0557-7099028(縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-7017519

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年泗縣縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

泗縣縣屬國有企業(yè)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月16日