2023年合肥廬江縣公開招聘幼兒園教師公告

為適應(yīng)廬江縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定采取社會(huì)化用人的方式面向社會(huì)公開招聘一批幼兒園教師，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

共200名，其中幼教集團(tuán)幼兒園106名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園94名，詳細(xì)情況見《廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷以及符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德;

3.具有教師資格證書(含在2023年7月31日前可取得教師資格證或證書編號(hào)的人員);

4.普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平;

5.年齡在40周歲及以下(即1982年6月13日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn));

6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;

7.具備崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.我縣現(xiàn)在編在聘教師和通過社會(huì)化用人方式招聘的現(xiàn)在聘教師;

6.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9：00至6月30日16：00，逾期不再報(bào)名。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，并需填寫“是否服從調(diào)劑”，當(dāng)某一崗位出現(xiàn)空缺，報(bào)考其他崗位有多余合格考生，按照考試成績高低依次調(diào)劑。

2.報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，正確填寫報(bào)名相關(guān)信息，并上傳本人電子照片?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月1日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月1日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。資格審查通過人員于2023年7月2日12：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用，逾期未繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”比例方可開考(N為崗位崗位招聘計(jì)劃數(shù))。對(duì)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的崗位，予以繳費(fèi)成功且選擇“服從調(diào)劑”的報(bào)考人員申請(qǐng)一次報(bào)考崗位調(diào)劑，申請(qǐng)調(diào)劑時(shí)間為：7月3日8:00-16:00;對(duì)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的崗位，不予崗位調(diào)劑。調(diào)劑結(jié)束后，未達(dá)到的，將按程序取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5.報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2023年7月4日9：00至11：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄，退回所收專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

(二)考試

考試采用專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。如崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過30人的，則先行組織報(bào)考該崗位的人員參加筆試。需要組織筆試的，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元/科?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行公告。筆試后未能入圍專業(yè)測(cè)試的，退回所收專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分。筆試取崗位前30名參加面試(最后一名成績并列的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試)，筆試成績不計(jì)入考試成績。

考生應(yīng)按照規(guī)定通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印《專業(yè)測(cè)試通知書》，具體打印時(shí)間另行公告?？忌鷳{本人有效居民身份證和《專業(yè)測(cè)試通知書》參加專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試包含無生上課、專業(yè)知識(shí)答辯、才藝展示三個(gè)部分，總分100分。第一部分為無生上課(占總成績的50%)，上課時(shí)間不超過10分鐘;第二部分為專業(yè)知識(shí)答辯(占總成績的30%)，時(shí)間不超過5分鐘;第三部分為才藝展示(粉筆簡(jiǎn)筆畫、鋼琴彈唱、舞蹈任選一樣，占總成績的20%)，時(shí)間不超過5分鐘。

專業(yè)測(cè)試每個(gè)部分均采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。專業(yè)測(cè)試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布考試成績。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序按1:1的比例等額確定資格復(fù)審入圍人選。各崗位實(shí)際入圍人選不足規(guī)定比例的，可從報(bào)考其他崗位有多余合格考生中，按照考試成績高低依次調(diào)劑。入圍人選最后一名如有多名考生考試成績相同的，按無生上課、專業(yè)知識(shí)答辯、才藝展示成績從高到低進(jìn)行取舍(下同)。

2.入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證和普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、《專業(yè)測(cè)試通知書》參加資格復(fù)審。

3.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，還須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及包含“2023年7月畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明。

4.屬已申請(qǐng)教師資格證且已認(rèn)定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學(xué)科以及包含“認(rèn)定通過，公示期為2023年X月X日至X月X日，證書待發(fā)”字樣的書面證明，辦理報(bào)考資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其體檢資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)考試成績從高分到低分順序等額有效遞補(bǔ)，不足部分執(zhí)行調(diào)劑政策。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員即為體檢對(duì)象，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體檢通知書》。

(四)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))，考生須按要求在規(guī)定的體檢機(jī)構(gòu)由縣教體局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。

(五)公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(六)自主擇崗

公示期滿，對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報(bào)考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

入圍考生按照考試成績從高分到低分的順序按報(bào)考崗位自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，不足部分執(zhí)行調(diào)劑政策。

(七)聘用與待遇

1.本次招聘的幼兒園教師不入事業(yè)編制，聘用人員與縣幼教集團(tuán)(鎮(zhèn)中心學(xué)校)簽訂《勞動(dòng)合同》。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.聘用人員薪酬待遇參照廬教幼〔2022〕142號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中到鄉(xiāng)村幼兒園工作的享受適當(dāng)?shù)泥l(xiāng)村生活補(bǔ)貼。

3.聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同(聘用)關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、相關(guān)事宜

1.招聘工作由縣教體局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

2.資格審查貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

3.考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元/人。

4.咨詢電話：0551-87338900(考務(wù)及政策咨詢)、0551-82567756(聘用及待遇咨詢)。

5.監(jiān)督電話：0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

6.查詢網(wǎng)站：招聘公告在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(www.lj.gov.cn)、廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)等網(wǎng)站公布;考試及其他招聘信息在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)公布。

7.建立后備人員庫。完成考試但未進(jìn)入資格復(fù)審程序且專業(yè)測(cè)試成績?cè)?0分及以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫。當(dāng)同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)該崗位考試成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用，不足部分執(zhí)行調(diào)劑政策。后備人員庫有效期至廬江縣下一次公開招聘幼兒園教師公告發(fā)布時(shí)截止。后備人員庫及后續(xù)使用情況，均在相關(guān)網(wǎng)站上按照規(guī)定程序予以公示。

8.本公告由廬江縣教體局負(fù)責(zé)解釋。

附件：廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位表.xlsx

廬江縣教育體育局

2023年6月13日