2023年中共合肥市委辦公室公開招聘政府購買服務(wù)崗位公告

因工作需要，中共合肥市委辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位

三、招聘條件及說明

(一)招聘對象除滿足上述條件和要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，無違紀違法行為;

2.熟悉國家、地方及相關(guān)行業(yè)的稅收法規(guī);

3.身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應(yīng)崗位要求;

4.具有良好的語言表達及邏輯思維能力，具有較強的綜合文字能力;

5.具有良好的品行，較強的保密意識和良好的職業(yè)操守，較強的工作責任心和敬業(yè)精神;

6.有親和力，性格開朗，具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

7.符合崗位所需的其他資格條件。

(二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1987年6月12日及以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年6月12日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生及應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格審核、面試、體檢與考察等步驟進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格審核

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)。統(tǒng)一報名時間為2023年6月12日12:00至6月14日16:00，逾期不再報名。

報名者在報名時，除真實準確填寫個人報名信息外，還須上傳以下資格審查證明材料：

(1)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(2)畢業(yè)證書及學位證書掃描件;屬香港、澳門大學或國外學歷的，還需要提交經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證材料掃描件;

(3)學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子文檔圖片;

(4)初級及以上會計職稱資格證書(還須帶封面及證書編號頁等)掃描件;

(5)工作經(jīng)歷證明掃描件(工作經(jīng)歷證明為單位開具的證明材料原件掃描件或其他能夠證明具有行政事業(yè)單位或企業(yè)兩年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)歷的勞動合同原件掃描件等)。

報考人員所填信息及上傳的附件材料必須真實無誤。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。

2.請報考人員于個人報名后24小時至6月15日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格審核。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，取消報名資格：(1)與報考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件材料的;(3)不能在規(guī)定時間內(nèi)接受審查和提交報名信息的。

3.報名結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例達到1:3方可開考，未達到以上比例，則取消該崗位招聘。根據(jù)資格審核合格人數(shù)規(guī)模確定后續(xù)考核環(huán)節(jié)，具體如下：

(1)若資格審核合格人數(shù)未超過60人(含60人)，則資格審核合格人員進入面試環(huán)節(jié)，并按規(guī)定登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)，在線繳納面試費用，并在通知規(guī)定時間內(nèi)自行下載并打印面試通知書。

(2)若資格審核合格人數(shù)超過60人，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。如增加筆試環(huán)節(jié)，資格審核合格人員則須按規(guī)定登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)，在線繳納筆試費用，并在通知規(guī)定時間內(nèi)自行下載并打印筆試準考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照筆試成績從高到低，按1:10的比例確定入圍面試人員(最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié))。筆試環(huán)節(jié)具體安排將另行通知。

4.具體考試安排以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布通知為準。請資格審核合格人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)公布的考試安排及繳費通知。考生因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知及繳費的，視為主動放棄。

(二)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分(保留至小數(shù)點后兩位)。面試成績綜合評定后當場公布。本次面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書為準。面試成績在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)公布。

(三)確定初選人員

1.如增加筆試環(huán)節(jié)，則筆試成績和面試成績按5:5合成為考試最終成績，否則以面試成績?yōu)榭忌罱K成績;依據(jù)最終成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定初選人員名單。若出現(xiàn)初選人員最終成績并列的情況，則按筆試成績(若增加筆試環(huán)節(jié))、學歷層次、最高學歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)歷年限等擇優(yōu)確定。

2.初選人員確定后，須在體檢前現(xiàn)場核驗資格審核各項證明材料原件。如出現(xiàn)資格、證明材料與崗位要求不符或無法提交真實證明材料原件等不能聘用的情形，取消考生初選資格，按考試最終成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)入圍人員最終成績并列的情況，按照確定初選人員方式處理)。

(四)體檢與考察

1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2.體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

3.體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考試最終成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，進行擬聘用公示，公示時間為3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

(六)員工錄用

1.公示期滿無異議的聘用人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，派遣到中共合肥市委辦公室工作，合肥東方英才人才有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金。

本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并及時與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同。因擬聘用公示有異議、主動放棄、未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位人員中按最終成績從高分到低分等額有效遞補。若遞補人員最終成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內(nèi)。

3.擬聘用人員試用期合格后，薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執(zhí)行。

五、其他

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的繳費人員，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

4.聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-65129910

報名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。

合肥東方英才人才有限公司

2023年6月12日