2023年淮北市人民政府信訪局公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)本單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由淮北市人民政府信訪局對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30周歲及以下(1993年6月1日以后出生);

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

有下列情形之一的不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)具有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：從2023年6月12日起，至2023年6月14日17:00止。

2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘單位”格式打包命名，投遞至指定郵箱ghrlzygs@163.com。

咨詢(xún)電話：0561-3321088

3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)附件《淮北市人民政府信訪局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》;

(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明，通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

(5)工作履歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘者需準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(2)招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

5.資格審查

委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司具體負(fù)責(zé)資格初審工作。資格初審?fù)瓿珊螅ㄟ^(guò)比選確定面試人員名單。比選主要考察與崗位匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力與任職經(jīng)歷等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行擇優(yōu)比選。比選環(huán)節(jié)按照3:1的比例確定面試人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

四、面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，通過(guò)比選進(jìn)入資格初審的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例超過(guò)3:1，將按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不足3:1的，取消招聘計(jì)劃。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、愛(ài)崗意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信等方式提前告知應(yīng)聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

6.根據(jù)面試成績(jī)，從高分向低分排序;按照計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)面試人數(shù)1：1的比例，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和考察人選名單。

五、資格復(fù)審與考察、體檢

1.資格復(fù)審與考察工作由市信訪局負(fù)責(zé)進(jìn)行。合格者即為體檢人選?？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按照入圍考察條件，擇優(yōu)等額遞補(bǔ)。

2.體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

4.體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

5.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢合格者由市信訪局確定為擬聘用人選。體檢出現(xiàn)不合格者或放棄體檢者，按照入圍考察條件，擇優(yōu)等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1.面試成績(jī)、復(fù)審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北廣惠公司網(wǎng)公示。公示期3天。公示期間如有異議，請(qǐng)向市信訪局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)，不再進(jìn)入下一程序。

2. 聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與市信訪局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣至市信訪局工作。有關(guān)工資、福利待遇按照市信訪局同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由淮北市人民政府信訪局解釋;

2.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓用嬖嚒?fù)審、考察和體檢的，責(zé)任由考生本人自負(fù)，不影響招聘工作正常進(jìn)行。

3.咨詢(xún)電話：0561-3321088

監(jiān)督電話：0561-3198658

4.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

(1)淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)址：

http://www.hbghrl.com/

附件：市信訪局招聘報(bào)名信息表.docx

淮北市人民政府信訪局

2023年6月12日