2023年徽商職業(yè)學院高層次人才(博士)引進公告

為大力實施人才強校戰(zhàn)略，建設一支結構合理、師德高尚、教育觀念新、創(chuàng)新意識強、專業(yè)素質高的教師隊伍，根據安徽省地方技能型高水平大學建設需要，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才(博士)。根據《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和相關要求，結合學院高層次人才引進崗位實際，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、學院簡介

徽商職業(yè)學院位于安徽省會合肥市，是經安徽省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于安徽省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會。學院是首批全國商業(yè)服務業(yè)職教人才培養(yǎng)基地，全國物流職業(yè)教育教學指導委員會委員單位，教育部現(xiàn)代學徒制試點學校，教育部“1+X”證書制度試點學校，財政部、教育部實訓基地建設學校，工業(yè)和信息化部產教融合專業(yè)合作建設試點單位，安徽省地方技能型高水平大學建設單位，安徽省技能競賽標桿院校。

二、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結合;

(三)堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準。

三、招聘計劃

四、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.崗位所需的學歷學位、資歷和專業(yè)技能等條件;

4.適應崗位需求的身體條件和心理素質;

5.年齡原則上在45周歲及以下(1978年1月1日(含)以后出生);

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員;

7.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進待遇

學院根據不同人才類別提供相應的工資待遇，包括住房補貼和科研啟動經費等，具體詳見徽商職業(yè)學院官方網站《徽商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》。

六、招聘程序

(一)網絡報名

1.報名時間：網上報名時間自本方案發(fā)布之日起有效，至2023年6月30日。

2.報名提交材料：

(1)報名人員自行下載填寫《徽商職業(yè)學院高層次人才(博士)引進報名表》，并同時提供個人資料。具體包括：個人簡歷、身份證、學歷學位證書(具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》)、相關職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件等材料。

(2)提供能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容)，由專業(yè)機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

上述材料電子版發(fā)送至組織人事處郵箱：hszzrsc@126.com。郵件名稱格式：“應聘高層次人才+專業(yè)+姓名+最后畢業(yè)學校”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

(二)資格審核

學校組織人事處組織教務處和相關系部和對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在考核前對其進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式

通過資格復審的應聘人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試包括試講和學術評價。試講主要為教學能力測試，時間為15分鐘;學術評價采用PPT學術匯報和問辯的方式進行，時間合計為15分鐘。試講和學術評價均采取百分制。

2.專業(yè)測試考官構成

專業(yè)測試設立考官組，考官組成員為7人，其中外聘考官4人。

3.專業(yè)測試成績

專業(yè)測試各環(huán)節(jié)評分均采取百分制，按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員最終考核成績，試講占比50%，學術評價占比50%。組織人事處根據專業(yè)測試情況，對考核人員提出擬引進意見，并報學院黨委同意后確定引進人選、引進層次類別及其待遇等事宜。

4.專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。

(五)公示

體檢、考察結束后，學院依據招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，經學院黨委研究確定擬聘人員，在學院官網公示7天。

(六)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學院按照規(guī)定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內報到的人員，取消其獲聘資格。

七、工作監(jiān)督

人才引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、省國有資產監(jiān)督管理委員會指導監(jiān)督下，嚴格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學院紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0551-68580908、68580103。

八、咨詢方式

聯(lián)系人：張老師、鮑老師

聯(lián)系電話：0551-68580823、68580673

郵箱：hszzrsc@126.com

附件：徽商職業(yè)學院高層次人才（博士）引進報名表.doc