2023年黃山黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司人才招聘公告

黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣國(guó)投集團(tuán))是經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。集團(tuán)擁有全資和控股企業(yè)12家，參股企業(yè)15家，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)資源運(yùn)營(yíng)、融資擔(dān)保服務(wù)、水務(wù)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)、公務(wù)用車(chē)服務(wù)及汽車(chē)租賃、物業(yè)管理等經(jīng)營(yíng)板塊。黃山市兩山轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)有限公司為黟縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司全資子公司，負(fù)責(zé)縣兩山轉(zhuǎn)化平臺(tái)的生態(tài)鏈打造，閑置資產(chǎn)的歸集、招商、競(jìng)價(jià)和流轉(zhuǎn)，創(chuàng)新盤(pán)活集體資產(chǎn)資源，發(fā)揮政府平臺(tái)主導(dǎo)功能，引入多元化特色產(chǎn)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘黃山市兩山轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

二、招聘條件及具體要求

(一)遵守紀(jì)律，品行端正具有良好政治品德;

(二)年齡40周歲以下(1982年6月1 日以后出生);

(三)中共黨員、本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)、法學(xué)門(mén)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(四)具有崗位所需的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力，熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在縣屬及以上國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任3年(含)以上高管崗位或5年(含)以上中層管理崗位者;

(五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);

(六)符合招聘崗位所要求的其它條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)失信被執(zhí)行人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、信息發(fā)布

由縣國(guó)投集團(tuán)通過(guò)黟縣人民政府網(wǎng)、公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：通告發(fā)布之日起至2023年6月15日18:00

(一)本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員需登錄黟縣人民政府網(wǎng)www.yixian.gov.cn，下載并填寫(xiě)招聘報(bào)名表;請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理;

(二)參加應(yīng)聘人員將填好的報(bào)名表和相關(guān)資料的電子版文件以電子郵件附件(掃描件壓縮zip數(shù)據(jù))的形式發(fā)送到指定郵箱hww009@139.com。文件名稱(chēng)為：報(bào)名人姓名，郵件題目為：報(bào)名人應(yīng)聘;

(三)報(bào)名人員應(yīng)投遞以下相關(guān)材料原件的掃描件或PDF格式或電子版：招聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、最高層級(jí)任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果、榮譽(yù)證書(shū)、聘用證書(shū)或勞動(dòng)合同、成果、論文等可用作證明自薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料;

(四)所有報(bào)名人員提交的相關(guān)材料不予退還;

(五)報(bào)名應(yīng)聘人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，相關(guān)責(zé)任自行負(fù)責(zé);弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格或無(wú)條件解聘。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址，確保通訊暢通，因報(bào)名人員個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系的視同放棄應(yīng)聘。

六、資格審查

由縣國(guó)投集團(tuán)根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。面試前一天對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供報(bào)名相關(guān)材料原件和1寸免冠證件照2張，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

七、面試

本次招聘采取面試方式進(jìn)行。

(一)面試人員確定：確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消本次招聘。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)30人的，則按先筆試后面試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

(二)面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢與考察

(一)人員確定。由縣國(guó)投集團(tuán)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(二)有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員的體檢由縣國(guó)投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織，體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(三)考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。

(四)對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中，按考試面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、簡(jiǎn)歷等。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人員，擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。試用期期間，只發(fā)放基本工資。聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)擬定年薪18萬(wàn)元，其中基本工資6萬(wàn)元，績(jī)效工資12萬(wàn)元(按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)考核兌現(xiàn))，并享受其他福利待遇。

十一、聯(lián)系方式

(一)咨詢(xún)電話(huà)：縣國(guó)投集團(tuán)0559-5222287;

(二)舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委監(jiān)委0559-5522581。

附件：黃山市兩山轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)有限公司總經(jīng)理招聘報(bào)名表

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2023年6月1日