2023年宿州市公安局留置看護(hù)崗警務(wù)輔助人員招聘公告

根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，宿州市公安局實(shí)施全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作。經(jīng)研究，全市公安機(jī)關(guān)共計(jì)劃招聘留置看護(hù)崗警務(wù)輔助人員44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、考試聘用程序

考試招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī);具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.年滿18周歲，其中30周歲以內(nèi)的界定范圍為1992年6月5日至2005年6月5日期間出生，35周歲以內(nèi)的界定范圍為1987年6月5日至2005年6月5日期間出生;

3.大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷，入職3年內(nèi)須取得大專及以上學(xué)歷文憑，否則不予續(xù)簽合同);

4.崗位要求為離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生的，其時(shí)間界定范圍為2021年6月5日后畢業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷人員，包括在校期間為非在職的2023年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生〔不含定向生、委培生、國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生〕;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生考生須于2023年7月31日前取得與報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予錄取;

6.根據(jù)工作需要，報(bào)考人員需有報(bào)考崗位所在地縣、區(qū)戶籍;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

8.身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)肢體功能障礙;

9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

10.中共黨員、見(jiàn)義勇為人員等具有國(guó)家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)崗位資格條件

詳見(jiàn)附件1：《2023年宿州市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾因個(gè)人原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的或者解聘的;

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;

7.曾因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被查處的;

8.現(xiàn)役軍人或被開(kāi)除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.曾在宿州市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作，合同期未滿離職的;

11.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的;

12.本人已就業(yè)未辦理離職手續(xù)的;

13.本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

14.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

15.國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

四、報(bào)名和資格審查

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日至2023年6月9日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

1.市公安局：宿州市公安局輔警管理支隊(duì)一樓會(huì)議室(宿州市埇橋區(qū)南關(guān)街道淮海南路西瑞安路30號(hào))

咨詢電話：0557-3910968;聯(lián)系人：范文金(13805573799)，馬磊(17805575091)

2.埇橋分局：宿州市埇橋區(qū)埇橋街道勝利路638號(hào)(特巡警大隊(duì)院內(nèi)一樓大廳)

咨詢電話：0557-2553125;聯(lián)系人：沈巖(19855729288)

3.碭山縣公安局：碭山縣公安局前樓106會(huì)議室

咨詢電話：0557-8933260; 聯(lián)系人：劉慶輝(13965365012)

4.泗縣公安局：泗縣公安局西門(mén)(泗縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)汴河大道108號(hào)西門(mén))

咨詢電話：13905679892 ;聯(lián)系人：李方柱

5.靈璧縣公安局：靈璧縣公安局西門(mén)南側(cè)保安監(jiān)管辦公室(靈璧縣迎賓大道鳳山豪庭東北側(cè)約100米)

咨詢電話：0557-6163740;聯(lián)系人：吳強(qiáng)(18505575737)

報(bào)名監(jiān)督電話：0557-3662098(駐局紀(jì)檢監(jiān)察組)，110

以上咨詢電話及監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)使用。

(三)費(fèi)用：筆試、體能測(cè)評(píng)125元/人;面試80元/人。

(四)報(bào)名材料：下載并填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)出示本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份)，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

五、考試

由宿州市公安局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。為保證招聘人員質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)需達(dá)到2:1比例，考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后體能測(cè)評(píng)最后面試。屬于離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生的考生，依照各報(bào)名崗位需求比例，按成績(jī)排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單;超出各崗位需求比例外的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生考生，其成績(jī)與其他考生成績(jī)匯總，按成績(jī)排名確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。如出現(xiàn)離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生考生不足各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)需求比例的，其他考生按成績(jī)排名補(bǔ)足缺額進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定下一環(huán)節(jié)人選。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：《綜合知識(shí)》(時(shí)事政治、《憲法》《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《人民警察法》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等)，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分，時(shí)間120分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情況的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(二)體能測(cè)評(píng)

參加筆試人員均需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)名單及體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)以宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試人數(shù)確定。體能測(cè)試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、男子1000米(女子800米)跑。縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，縱跳摸高實(shí)行合格制;男子1000米(女子800米)跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。滿分為100分。面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在體能測(cè)評(píng)合格人員中依筆試成績(jī)從高到低按2:1比例確定?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試人選不足規(guī)定比例的，按筆試后實(shí)際體能測(cè)評(píng)合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)酝值模瑒t按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由宿州市公安局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

考察工作結(jié)束后，市公安局將按照崗位聘用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示后職位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無(wú)異議者，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)組織對(duì)擬聘用人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的，由公安機(jī)關(guān)與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，各用輔單位與其簽訂保密等相關(guān)責(zé)任書(shū)。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

十、聘用

1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由崗位所屬公安機(jī)關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)等，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(二)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(三)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注宿州市公安局(http://gaj.ahsz.gov.cn/)官方網(wǎng)站及各縣區(qū)留置看護(hù)崗警務(wù)輔助人員報(bào)名群，查看報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、體檢結(jié)果、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

(四)成績(jī)保留期限

對(duì)于面試結(jié)束后沒(méi)有進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的考生，納入崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)管理(本次考試成績(jī)保留一年，自招聘公示結(jié)束之日起算)。在成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的排名，從該崗位增補(bǔ)后備人才庫(kù)確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、政審合格后予以補(bǔ)錄。

本《公告》由宿州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《2023年宿州市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》

2.《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》

宿州市公安局

2023年5月30日

附件1：《2023年宿州市公安局招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》.doc

附件2：《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》.xlsx