2023年安慶高新投資控股有限公司面向社會公開招聘工作人員公告

安慶高新投資控股有限公司為安慶高新區(qū)國有獨(dú)資企業(yè)，公司代管安慶化工建設(shè)投資有限公司，擁有全資子公司6家，控股子公司3家。公司主要從事安慶高新區(qū)公用工程建設(shè)、運(yùn)營和管理，產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營和管理，工程建設(shè)及政府工程代建，地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營管理，產(chǎn)業(yè)投資及投后管理。現(xiàn)運(yùn)營和管理的項(xiàng)目有安慶港石門湖鳳凰作業(yè)區(qū)工業(yè)品碼頭、公共管廊、園區(qū)集中供熱、增量配電網(wǎng)、天然氣直供、污水處理廠、工業(yè)基礎(chǔ)原材料交易市場、生命科技園、人才公寓等。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員共10名，具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“40周歲以下”為1983年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2023年6月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、失信人員;

7、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式及程序

公開招聘工作在安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下實(shí)施，按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日8:00至6月11日17:30，超過截止時(shí)間報(bào)名無效(周六、周日正常報(bào)名審核)，報(bào)名審核截止時(shí)間：2023年6月12日17:30。

2、報(bào)名網(wǎng)址：安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺頁面-招考服務(wù)-社會招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

2、本人親筆填寫的《安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)掃描件;

3、本人親筆填寫的《安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)掃描件;

4、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

5、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績證明、榮譽(yù)證書、成功案例等)掃描件;

6、有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件;

7、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2023年6月18日上午9:00-11:00。

2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年6月15日至6月17日

3、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

請報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測驗(yàn)、崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

5、筆試成績：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(三)資格復(fù)審

1、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定面試人數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)通過的資格復(fù)審人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低資格復(fù)審比例，或不設(shè)比例;

2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;

3、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、復(fù)印件和在資格初審時(shí)提交的各類材料原件及復(fù)印件，近期同底(藍(lán)色或白色)2寸證件照兩張;

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù);

5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.各崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)通過資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人員，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

(五)總成績合成

1.報(bào)考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定;

2.考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入;

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，由安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)體檢

1、體檢前，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢、考察資格。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

1.考察工作由安慶高新投資控股有限公司擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.考察人員需提供派出所開具的無犯罪證明。

4.如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

(八)研究決定

對體檢、考察均合格的報(bào)考人員，安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請安慶高新投資控股有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(九)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(十)聘任

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《勞動合同法》規(guī)定解聘。

年收入構(gòu)成為固定工資和績效工資，其中：主辦崗位年收入約12.4-16.15萬元;管廊普員年收入約7.6-10.6萬元;采購專員年收入約6.3-8.15萬元;工藝、設(shè)備技術(shù)員年收入約9.5-11.15萬元;污水操作工年收入約5.76-6.96萬元;運(yùn)行維護(hù)專員年收入約6-7.6萬元。根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、職稱按相關(guān)制度核定薪檔。

(十一)有關(guān)事宜

本次招聘相關(guān)事宜由安慶高新投資控股有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督管理電話：0556-5367115(安慶高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)、0556-5368068(安慶高新投資控股有限公司)

安慶高新投資控股有限公司

2023年5月26日

附件1：2023年安慶高新投資控股有限公司招聘工作人員崗位表.xls

附件2：安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：安慶高新投資控股有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書.docx