2023年安徽皖運(yùn)保險(xiǎn)代理有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽皖運(yùn)保險(xiǎn)代理有限公司，成立于2012年，位于安徽省合肥市，是一家以從事保險(xiǎn)業(yè)為主的企業(yè)。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試等形式進(jìn)行。

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

(三)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全;

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)符合招聘崗位要求的具體條件;

(六)具有履行招聘崗位所需的身體條件;

(七)無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。

三、招聘崗位要求

四、招聘流程

(一)報(bào)名方式和資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)報(bào)名表信息，并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

報(bào)考人員須自行下載打印附件《應(yīng)聘人員登記表》，填寫(xiě)完畢后前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

2.資格審核

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地點(diǎn)：遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月22日16:00

考生需攜帶：身份證、畢業(yè)證書(shū)、黨員證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件。前往指定地點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

資格審查截止后，確認(rèn)資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)(如面試成績(jī)相同，則以主考官的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行取舍)，按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)考察公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由公司決定是否遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(二)享受國(guó)企待遇，綜合年薪不低于5.5萬(wàn)/年(含社保、公積金等)，按照國(guó)家法律規(guī)定享受企業(yè)職工保險(xiǎn)待遇和住房公積金等福利性待遇;并根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平適時(shí)調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)咨詢電話:0551—67102637 / 13033087751

(七)查詢網(wǎng)站:遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

附件：《應(yīng)聘人員登記表》

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年5月20日