2023年安徽民航機場集團有限公司池州九華山機場分公司、黃山機場分公司公開招聘公告

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，安徽民航機場集團有限公司池州九華山機場分公司、黃山機場分公司現(xiàn)面向社會公開招聘17名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見附件：池州機場分公司及黃山機場分公司招聘崗位計劃表

三、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

6.退役軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為2023年5月19日12:00至2023年5月28日17:00，逾期不再接受。

2.應(yīng)聘人員在報名結(jié)束2個工作日內(nèi)登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件。

3.資格審核結(jié)束后，資格審核通過人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到3:1方可開考，未達到以上開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

4.根據(jù)《池州機場分公司及黃山機場分公司招聘崗位計劃表》中崗位要求，部分崗位應(yīng)聘人員在滿足相應(yīng)資格要求后，可直接參與資格復審，直接參與資格復審的人員，不占用通過筆試篩選入圍資格復審人員名額。

(二)筆試

1.通過資格初審的人員，請在報名結(jié)束后及時關(guān)注準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的打印筆試準考證的相關(guān)通知，點擊“個人中心”進行筆試準考證打印，逾期無法打印，未打印筆試準考證者不能參加筆試考試。

2.筆試時間與地點等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。

3.筆試主要測驗行政職業(yè)能力，包括但不限于常識判斷、語言理解、思維能力、分析能力、民航基礎(chǔ)知識等。

4.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績設(shè)定60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1.根據(jù)筆試排名，從高分到低分，按各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例(不足1:3以實際人數(shù)為準)確定進入面試資格復審人員。若同一崗位最后一名有多名考生筆試成績相同，同分人員一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

2.進入面試環(huán)節(jié)前，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格復審，具體資格復審安排將在筆試結(jié)束后，面試公告將在準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請報考人員保持通訊暢通。

3.資格復審不合格或未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)面試人員缺額，按筆試排名從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證，面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試準考證為準。

2.考生攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、專業(yè)知識掌握能力等綜合素質(zhì)。

4.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

5.總成績按照筆試成績與面試成績5:5比例合成確定(直接參與資格復審進入面試的考生，以面試成績作為總成績)。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。

(五)擬錄用人員確定

根據(jù)考生總成績排名，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員，最后一名如有多位考生總成績相同，則按面試成績、筆試成績從高到低依次確定。

(六)體檢和考察

1.體檢需按照招聘單位統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行承擔(其中管制學員崗位擬錄用人員，需前往民航上海體檢中心進行IIIA體檢)。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求，對進入考察環(huán)節(jié)的人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

3.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)人員缺額的情況，按照規(guī)定程序和時間，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終總排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過一次。

(七)公示與錄用

1.體檢和考察均合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和池州九華山機場官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格，所空名額等額遞補一次。

2.公示無異議或反映的問題不影響錄用的，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動合同。

3.應(yīng)聘人員薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，首次簽訂勞動合同不少于3年，其中試用期6個月。

五、有關(guān)事宜

(一)本次黃山機場分公司招聘由池州機場分公司進行代理招聘。

(二)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)公司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實施。

招聘咨詢電話：0551-63437614 13335650234

監(jiān)督電話： 0566-4879021

安徽民航機場集團有限公司池州九華山機場分公司

2023年5月19日

附件 ：池州機場分公司、黃山機場分公司招聘崗位計劃表.xls