2023年安慶潛山市潤森林業(yè)有限公司公開招聘工作人員公告

潛山市潤森林業(yè)有限公司(以下簡稱“潤森公司”)是潛山市林業(yè)局下屬獨(dú)立法人國有企業(yè)，前稱為潛山市苗圃，成立于1953年7月，2021年9月經(jīng)潛山市人民政府批準(zhǔn)改制成立潛山市潤森林業(yè)有限公司，注冊資本200萬元。潤森公司堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作的公司運(yùn)營模式，充分發(fā)揮國有林木種苗企業(yè)對林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)作用，助推全市林業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公平、公開、公正;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用、人崗匹配。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘3名工作人員，具體崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見《潛山市潤森林業(yè)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《潛山市潤森林業(yè)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》)。崗位表中“35周歲及以下”為“1987年5月以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名(資格初審)、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用。

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報(bào)考者所填寫的信息及提交的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件、所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至2023年6月2日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：潛山市林業(yè)局一樓大廳(潛山市梅城鎮(zhèn)皖國路23號(hào))。

3.報(bào)名資料：

報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表(現(xiàn)場領(lǐng)取)、5張本人近期正面免冠2寸同底照片等材料。其中：

(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)中國香港、澳門地區(qū)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.其他注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在2023年6月4日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，在原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2023年6月10日上午9:00-11:30。

2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員于2023年6月9日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場規(guī)則，持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試科目及分值：

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分分值為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》的分值分別為40分和60分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作等;《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

4.最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)面試

按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3:1的比例確定入圍面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

2.面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語言表達(dá)、邏輯思維等綜合素質(zhì)。

3.面試分值：面試成績滿分分值為100分，設(shè)面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績最低須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

入圍面試人員要確保聯(lián)系電話暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定(上述成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定考察人選。如出現(xiàn)最終成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;筆試成績、學(xué)歷均相同的，以具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書等級高者優(yōu)先;如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

1.考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(六)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單在潛山市人民政府等網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或異議不成立，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考生考試最終成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(七)聘用及待遇

新進(jìn)員工根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。員工試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)工資按勞動(dòng)合同約定工資的80%予以發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核合格按同崗位正式員工待遇執(zhí)行。在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)終止合同。

錄用人員實(shí)行崗位+績效工資制，薪酬待遇按照國家政策和潤森公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)員工聘用時(shí)應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系;機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

五、有關(guān)事宜

本次公開招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

此次公開招聘崗位核減、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄潛山市人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本《公告》由潛山市潤森林業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0556-8931627 19955635229

監(jiān)督電話：19955635308

附件：潛山市潤森林業(yè)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

潛山市潤森林業(yè)有限公司

2023年5月18日