2023年安慶市迎江區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2023年安慶市迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、名額

本次計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名。招聘公告在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、迎江區(qū)人民政府網(wǎng)等平臺(tái)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《2023年安慶市迎江區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

三、報(bào)考對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)熱愛(ài)黨的衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針、政策，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，五官端正、身心健康，及崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員條件中的“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘辦法

(一)招聘工作由海軍安慶醫(yī)院統(tǒng)一組織，面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2023年5月24日9：00至5月31日17:00。 每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再辦理。

2、報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核方式，報(bào)考人員在報(bào)名有效期內(nèi)把報(bào)名表和本人畢業(yè)證書、身份證、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證掃描件(PDF格式)一起發(fā)至電子郵箱：aqyjwjw@163.com ，請(qǐng)注明有效聯(lián)系方式!

6月2日下午2時(shí)30分至5時(shí)30分為現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間，審核地點(diǎn)為迎江區(qū)衛(wèi)健委三樓會(huì)議室(人民新村20棟辦公樓)，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名表及本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件，本人近期免冠白底一寸照片兩張，資格審查合格，現(xiàn)場(chǎng)繳納招聘考試費(fèi)每人每科45元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免招聘考試費(fèi)的政策。報(bào)考人員在辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)時(shí)應(yīng)提供以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(三)考試

考試由筆試和面試組成。筆試時(shí)間:6月7日上午9時(shí)，持本人身份證原件及準(zhǔn)考證查驗(yàn)入場(chǎng);筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間等具體事項(xiàng)另行通知。

1、筆試科目為專業(yè)三基知識(shí)(基本理論、基本知識(shí)、基本技能)，滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。本次筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線暫定為筆試成績(jī)(含加分)須達(dá)到50分(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月2日下午2時(shí)30分至5時(shí)30分，攜帶相關(guān)證書到迎江區(qū)衛(wèi)健委三樓會(huì)議室(人民新村20棟辦公樓)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績(jī)?cè)黾?分。

2.資格復(fù)審。按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，依照3:1比例確定參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審工作由迎江區(qū)衛(wèi)健委組織，海軍安慶醫(yī)院具體實(shí)施。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

3、面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

4、報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的50%加面試成績(jī)的50%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)考察體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.考察工作由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和海軍安慶醫(yī)院共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在迎江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。被錄用人員必須按照規(guī)定時(shí)間帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書原件報(bào)到。如遇特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，須提前至少3天向迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)提交推遲報(bào)到書面說(shuō)明，經(jīng)批準(zhǔn)后可推遲報(bào)到。如未提交說(shuō)明，又未按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)有關(guān)事宜

本次公開(kāi)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄迎江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，接受迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0556-5050280(安慶市迎江區(qū)衛(wèi)健委)

0556-5866804(安慶市迎江區(qū)人社局)

0556—5593257(海軍安慶醫(yī)院)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5866375(安慶市迎江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

安慶市迎江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

安慶市迎江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月18日

2023年安慶市迎江區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2023年度安慶市迎江區(qū)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx