2023年合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心公開招聘4名編外工作人員公告

因工作需要，合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心面向社會公開招聘4名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位

三、招聘條件

報考人員應(yīng)當具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

崗位年齡要求“18周歲及以上、30周歲及以下”為“1992年5月至2005年5月”期間出生，其余涉及年齡的以此類推。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)有較為嚴重不良信用記錄的人員;

(七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

此次招聘工作采取網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報名方式：關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”)，點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統(tǒng)點擊“合肥市醫(yī)療保障基金征繳和權(quán)益管理中心2023年公開招聘4名編外工作人員公告”報名。報名時間為2023年5月17日9:00-5月19日17:00。

2、報名材料：報考人員需提交身份證掃描件1份、學歷證書掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件1份(境外或海外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進行報名，逾期不再接受報名。

3、資格初審：考生報名后于2023年5月20日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司按規(guī)定對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。

4、通過資格初審的報考人員于2023年5月22日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用進行報名確認。筆試費45元/科，繳費成功的人員，將進入筆試環(huán)節(jié)。繳費結(jié)束后若崗位招聘人數(shù)與繳費人數(shù)比例達到1:3方可開考，未達到以上比例，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。筆試繳費成功后不可申請退款，逾期未繳費者視為自動放棄。取消招聘崗位的可在報名結(jié)束后申請退費。

5、完成網(wǎng)上繳費后，下載打印準考證時間另行通知。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷考試，科目為《綜合知識》，滿分為100分。內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、法律知識、職業(yè)能力測試等，不指定參考用書。

2、筆試時間、地點詳見準考證。

3、筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績，根據(jù)筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績相同的，則一并確定為面試人員。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人8分鐘，滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié);實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試費80元/人，面試時間、地點以面試通知書為準。

面試成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。

(四)確定初選人員

筆試、面試成績分別占40%和60%比例合成總成績(保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)合成成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

(五)體檢和考察

對初選人員先進行體檢，后進行考察。體檢時須到指定的體檢機構(gòu)進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

(1)本人有效居民身份證、學歷證書、報考崗位所要求的其他材料和職稱資格證書(證件)等材料的原件及復印件各1份，同時攜帶應(yīng)聘報名表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份;

(2)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(3)現(xiàn)實表現(xiàn)材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：①有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)最后一名遞補人員合成成績并列的，則以報考人員面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3個工作日。

五、聘用與管理

(一)確定為錄用人員后與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用;

(二)招聘人員薪酬依據(jù)崗位職責核定，每人每年6-7萬元(含社會保險和服務(wù)費)，其他福利待遇按規(guī)定執(zhí)行;

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄;

(四)在錄取后因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，可按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時間為2024年4月30日。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本公告，及時查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招錄部門無關(guān)。

(三)咨詢電話：0551--65262577 請在工作日(上午9：00-12：00、下午13：30-17：00)撥打。

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2023年5月16日