2023年黃山歙縣徽州古城保護(hù)事務(wù)中心招聘工作人員公告

歙縣徽州古城保護(hù)事務(wù)中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

辦公室文員1名。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè);

2.大專及以上文化程度，專業(yè)不限;

3.年齡35周歲以下;

4.有一定的公文寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、面試、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)、時間及個人信息的提交

現(xiàn)場報(bào)名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

報(bào)名時間：2023年05月16日至2023年05月22日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

(周一至周五，節(jié)假日不受理報(bào)名)

2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件1份

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件1份

(3)近期同底免冠1寸彩色照片2張

(4)報(bào)名表簡歷表1份

(5)有工作經(jīng)驗(yàn)的提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明

3.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與歙縣徽州古城保護(hù)事務(wù)中心對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)面試

1.面試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，面試時間和地點(diǎn)確定后另行通知;

2.面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者公文寫作能力、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績需達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3.報(bào)考人員面試時需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

(三)體檢

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

2.聘用人員的體檢參照醫(yī)院普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

五、薪酬待遇及聘用

1.薪酬待遇：50000元/年(不含中餐補(bǔ)貼和工會福利)。

2.聘用人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，由公司委派到歙縣徽州古城保護(hù)事務(wù)中心工作。試用期1個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受“五險(xiǎn)一金”。不合格的，予以解除勞動關(guān)系。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，未按時報(bào)到，視為自動放棄。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年05月15日