2023年黃山休寧縣林業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘工作人員公告

休寧縣林業(yè)發(fā)展投資有限公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

辦事員2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè);

2.年齡35周歲以下;

3.全日制大專及以上文化程度，專業(yè)不限，熟練操作辦公軟件、有一定的文字組織能力，能適應(yīng)辦公室及戶外相關(guān)工作;

4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、面試、體檢、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

現(xiàn)場報(bào)名：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司和休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

報(bào)名時(shí)間：2023年05月13日至2023年05月17日

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00(工作日)

屯溪：上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日)

2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件1份

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件1份

(3)近期同底免冠1寸彩色照片2張

(4)報(bào)名簡歷表(報(bào)名現(xiàn)場填寫)

(5)戶口所在地當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具無不良犯罪記錄證明原件1份。

3.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與休寧縣林業(yè)發(fā)展投資有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)面試

1.通過資格審查的人員進(jìn)入面試，面試成績需達(dá)到70分以上，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生。

3.報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(三)體檢

1.對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

2.聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

3.聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

五、薪酬待遇及聘用

1.薪酬待遇：2500-3000元/月(繳納五險(xiǎn)一金)。其他待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司委派到休寧縣林業(yè)發(fā)展投資有限公司工作。試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受“五險(xiǎn)一金”。不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年05月12日