2023年合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體要求見(jiàn)附件《公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.中華人民共和國(guó)公民，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法行為。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好。工作細(xì)致，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理。

4.具體崗位要求的其他資格條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2023年5月11日，足年計(jì)算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日9：00—2023年5月23日16：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb);報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年5月23日17：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年5月24日17：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年5月25日9:00-2023年5月26日23:55期間登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”打印筆試準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到規(guī)定比例方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文處理等，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間定于2023年5月27日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按附表中規(guī)定的面試入圍比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(單位開(kāi)具的工作經(jīng)驗(yàn)證明、個(gè)人參保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)合同證明，101崗位提供)、2張1寸白底彩照等其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

5.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

6.資格審核從報(bào)名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(四)面試

1.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按5:5的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則通過(guò)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

4.考察：體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。無(wú)犯罪記錄證明開(kāi)具方式：(1)皖事通在線(xiàn)申請(qǐng);(2)前往戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具。

(六)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，上崗人員費(fèi)用為每人每年6.5萬(wàn)元，含上崗人員工資待遇、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及綜合服務(wù)費(fèi)。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775/62980778

附件：《公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》

安徽省申博人力資源管理有限公司

2023年5月12日