2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)園林系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高林業(yè)園林隊(duì)伍整體水平，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位

三、引進(jìn)對象和條件

具有博士學(xué)位的應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)研究生或國(境)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來的博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。具體條件如下：

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、年齡40周歲及以下(1983年5月10日及以后出生);

3、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告(公示)，請報(bào)考人員及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時間：2023年5月19日8：00至6月5日17：00，以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：報(bào)名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱hfssfz@163.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

3、報(bào)名所需材料：

(1)《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件1);

(2)《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2);

(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等;

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明;

(5)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(三)資格初審

資格初審由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)。

1、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個崗位。

2、報(bào)考人員應(yīng)填寫《誠信報(bào)名考試承諾書》(附件1)、《2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減。

4、報(bào)考人員所提供的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，后果自負(fù)。資格審查貫穿引進(jìn)工作的始終，如報(bào)考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。

5、資格初審合格后，將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單并告知資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)和要求。屆時請報(bào)考人員關(guān)注并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(四)資格復(fù)審

對參加專業(yè)測試人員事前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)。

1、資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、聘任證書和其他業(yè)績成果材料等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專業(yè)測試資格。

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明原件。

3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的考生，視為自動放棄。

4、資格復(fù)審合格人數(shù)為3人及以上方能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進(jìn)人數(shù)予以核減。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由合肥市林業(yè)和園林局組織實(shí)施，專業(yè)測試公告和結(jié)果將在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

1、專業(yè)測試方式：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、綜合分析能力、實(shí)務(wù)處理能力、拓展能力及潛能等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。若考生面試成績相同，則采取加試的方法確定排名。

2、專業(yè)測試時間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

(六)體檢與考察

1、體檢、考察工作由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。

2、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。

3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(七)公示、報(bào)批

1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市林業(yè)和園林局官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、報(bào)批。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門備案，市人社部門對符合條件人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

(一)聘用手續(xù)：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，由合肥市森林病蟲害防治檢疫站與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，否則不予聘用。

(二)相關(guān)待遇。引進(jìn)人員為事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)本《公告》由合肥市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次高層次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)如遇特殊情況需要調(diào)整具體時間安排和考核方式的，將提前在合肥市林業(yè)和園林局網(wǎng)站和合肥市人事考試網(wǎng)上通知，請報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

(四)咨詢電話：0551-65562549，0551-63538525

監(jiān)督電話： 0551-63536195 0551-63538513

附件:1.誠信報(bào)名考試承諾書

2.2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

合肥市林業(yè)和園林局

2023年5月10日

附件1：誠信報(bào)名考試承諾書.docx

附件2：2023年合肥市林業(yè)和園林局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx