2023年馬鞍山安徽天門控股集團(tuán)有限公司首批公開(kāi)招聘專業(yè)人才公告

安徽天門控股集團(tuán)有限公司是馬鞍山鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)發(fā)起設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金15億元。業(yè)務(wù)板塊涵蓋投融資管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)管理、公共事務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域。

?為深化國(guó)企改革，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，真正發(fā)揮國(guó)有公司實(shí)體化運(yùn)營(yíng)效率，秉承“專業(yè)人做專業(yè)事”的原則，確保能承載新區(qū)交給的各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)。天門控股集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘首批相關(guān)崗位專業(yè)人才。

一、招聘崗位

崗位詳見(jiàn)附件1《安徽天門控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》

二、報(bào)名資格及條件

(一)崗位任職資格條件

本次招聘崗位的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見(jiàn)附件1《安徽天門控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表》，公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年4月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2023年04月27日8:00—2023年05月08日17：00，逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式及報(bào)名材料

(1)報(bào)名方式

本次招聘工作采用線上報(bào)名的方式：報(bào)名人員選擇相應(yīng)的崗位進(jìn)行投遞，報(bào)名材料以郵件的形式發(fā)送至公司郵箱tmkghr@163.com。 (注：郵件主題和附件須以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式書(shū)寫命名，每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位或多次提交導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。)

(2)報(bào)名材料：

①本人填寫報(bào)名登記表(附件2);

②本人有效居民身份證件(身份證正、反面);

③學(xué)歷證書(shū)(高中畢業(yè)后各段學(xué)習(xí)經(jīng)歷所獲證書(shū))，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件;

④相關(guān)崗位提供：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國(guó)家注冊(cè)資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū);

以上材料需按照附件3：網(wǎng)上報(bào)名提供材料模板的相關(guān)要求進(jìn)行填寫提交，若有因材料缺失原因影響篩選結(jié)果的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名人員的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

五、招聘程序

本次招聘采用“報(bào)名材料投遞→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→錄用”的流程。筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行郵件或短信通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通。

(一)資格審查

根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，審查確定筆試人員。

(二)筆試

1.筆試滿分100分?？荚噧?nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

2.根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照3︰7的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分排序，合成成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序。根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

體檢由公司統(tǒng)一安排。

(六)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)會(huì)議確定與公示

根據(jù)考核、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬聘用人員，在馬鞍山市鄭蒲港新區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、背調(diào)、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)員工聘用

聘用人員根據(jù)崗位安排與單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬福利

擬聘用人員薪酬待遇按照國(guó)有公司及所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、其他

(一)馬鞍山市外報(bào)考人員報(bào)銷來(lái)馬面試的公共交通費(fèi)。

(二)在編在崗在崗事業(yè)單位人員參與競(jìng)聘，一經(jīng)錄用，經(jīng)雙方單位同意，可帶編入崗(辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))。

(三)本《公告》由安徽天門控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：安徽省馬鞍山市鄭蒲港新區(qū)中飛大道2455號(hào)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)孵化園2號(hào)樓

咨詢電話：吳先生18855517161

安徽天門控股集團(tuán)有限公司

2023年04月26日

附件1：安徽天門控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名登記表.docx

附件3：網(wǎng)上報(bào)名提供材料模板.docx