2023年安徽財經(jīng)大學管理崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人事代理人員公開招聘公告

為做好2023年度安徽財經(jīng)大學面向社會公開招聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人事代理人員的工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本年度計劃招聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)輔助崗位人事代理人員共6名，具體見下表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時間：2023年4月21日-2023年5月3日17:00，逾期不予受理。

(二)報名方式：

1.登陸安徽財經(jīng)大學人事處招聘網(wǎng)站(http://rsc.aufe.edu.cn/)通過左下角人才招聘系統(tǒng)平臺注冊報名(建議使用IE瀏覽器，其中個人簡歷信息輸入中“學歷學位”這一項信息請考生務必從本(專)科階段起填);

2.請務必在招聘系統(tǒng)中的“簡歷附件”中提交本人的①身份證掃描件(正反面);②本科和碩士階段的畢業(yè)證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關(guān)證明材料電子版;未拿到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需要提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③報考202301、202302、202303崗位的提交黨員證明。

每人限報一個崗位。請嚴格按照要求填寫招聘系統(tǒng)相關(guān)信息，不按要求填寫信息者不予初審。

五、資格審查

(一)資格初審

對于報名成功的應聘人員，學校將進行資格初審，確定初審通過人員名單，名單預計于5月8日在安徽財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站公布?？忌堅诿麊喂贾掌鹬链稳丈衔?1:00前以郵件形式確認參加考試，郵箱地址：acrsczp@163.com(郵件主題為：姓名+崗位代碼+參加招聘考試)。未按要求發(fā)送郵件的視同自愿放棄本次考試資格。

(二)資格復審和現(xiàn)場確認

材料包括：

1.本人有效居民身份證件;

2.學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

4.崗位需要的其他相關(guān)材料。報考202301,202302,202303崗位的考生須提供黨組織出具的中國共產(chǎn)黨正式黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證;報考202304崗位的考生提供心理健康教育相關(guān)培訓證書，有相關(guān)工作經(jīng)歷的須提供單位人事部門出具的心理健康教育工作經(jīng)歷證明;現(xiàn)編制內(nèi)人員報考時須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

5.1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

以上1-4材料原件現(xiàn)場審核后歸還，復印件按上述順序裝訂。

參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

六、考試考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，筆試占比60%，面試占比40%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試。主要考察應聘人員的綜合知識和業(yè)務知識。筆試采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘職數(shù)3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數(shù)線60分。

面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位的匹配度。學校成立不少于7人組成的面試考核專家組，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試成績當場評定并公布。時間地點另行通知。

七、體檢和考察

根據(jù)考核總成績從高到低順序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。

九、簽約聘用

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金以及企業(yè)年金。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書、離職證明的報考人員，取消其聘用資格。

十、有關(guān)事宜

(一)保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0552-3171171;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格;

(三)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。政策咨詢電話：0552-3171169。

特此公告。

安徽財經(jīng)大學

2023年4月21日