2020年蕪湖市經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊招聘工作人員公告

根據(jù)經(jīng)開區(qū)城市管理工作的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名,公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及條件

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照組織報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。具體如下：

(一)報名和資格初審

報名時間：8月6—7日(上午9：00-11：00，下午14：30-16：30)，8月10-13日(上午9：00-11：00，下午14：30-16：30)

報名地點：經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場(經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車)。

應聘人員在現(xiàn)場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書及其它相關證件原件和復印件(以上證件均需交驗原件并提供復印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1張。

應聘人員對應聘材料的真實性負責，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。報名初審合格者參加筆試。入圍筆試人員的名單、時間、地點另行通知。

咨詢電話：0553-5919960。

(二)考試

考試分為筆試和面試。應考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。

根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序，按3:1比例確定參加面試人員。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考核程序;如參加某一面試考場的考生不足2 人(含2人)，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，對于面試成績未達到該分數(shù)的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試和面試成績分別占總成績的50%。

(三)體檢、考核、公示及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單(體檢費自理)。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

四、有關待遇

實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。

后續(xù)招聘信息詳情請關注蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)

2020年8月4日