2023年合肥市體育局直屬事業(yè)單位面向安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員招聘編外使用人員公告

2023年合肥市體育局直屬事業(yè)單位面向安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員公開招聘編外使用人員公告

因工作需要，合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年面向安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員公開招聘編外使用人員12名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)《合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年面向安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員公開招聘編外使用人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(三)熱愛(ài)體育、教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備崗位所需的專業(yè)能力;

(四)身心健康，口齒清楚，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

(五)年齡要求中的“35周歲及以下”為“1987年4月17日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推);帶訓(xùn)年限的計(jì)算起算時(shí)間為2018年1月1日;

(六)符合崗位表所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘條件要求的人員;

(二)在讀非應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年4月24日9:00至4月28日16:00，逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)須使用同一有效居民身份證。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員報(bào)名后于4月29日16:00前可登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審核的，不得改報(bào)其他崗位。

3、報(bào)名結(jié)束后，若崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到以上比例，則核減直至取消該崗位招聘。資格初審合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4、本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1、資格初審合格人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員證明材料1份;

(5)截止時(shí)間為2023年4月17日之后的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料1份;

(6)2寸照片1張;

(7)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上打印的報(bào)名資格審查表1份;

(8)中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(9)招聘崗位規(guī)定要求的賽事證明、獲獎(jiǎng)證明及其他相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、若報(bào)考者本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考者審核材料外，還須攜帶由報(bào)考者本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用后發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。除崗位被取消外，其他情形，考試費(fèi)用不予退回。

(三)專業(yè)測(cè)試

1、考生須攜帶專業(yè)測(cè)試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加專業(yè)測(cè)試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，取消其專業(yè)測(cè)試資格。

2、專業(yè)測(cè)試采取教案撰寫和無(wú)生上課的方式。其中，教案撰寫40分鐘，滿分100分;無(wú)生上課15分鐘，滿分100分。教案撰寫和無(wú)生上課成績(jī)按3:7的比例合成為考生專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)。以上成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)?cè)u(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布。本次專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以專業(yè)測(cè)試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

依據(jù)專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定初選人員名單，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布。若初選人員的最后一名有多名考生專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)相同，則依據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)中無(wú)生上課成績(jī)高低進(jìn)行取舍(下同)。

(五)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

2、體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4、因初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察過(guò)程中不合格而產(chǎn)生的缺額，則按缺額數(shù)1:1的比例，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)人員專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

(六)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期內(nèi)，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額按照前款確定初選人員方式等額遞補(bǔ)1次。

(七)管理及待遇

1、公示期滿無(wú)異議的聘用人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到合肥市體育局直屬事業(yè)單位工作，合肥東方英才人才有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)1次。若遞補(bǔ)人員專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補(bǔ)有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內(nèi)。

3、擬聘用人員試用期合格后，參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

(一)專業(yè)測(cè)試費(fèi)用：80元/人。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)信息查詢

政策咨詢電話：0551-62644403

報(bào)名平臺(tái)故障咨詢電話：0551-65129910

監(jiān)督電話：0551-62657390

上述政策咨詢、平臺(tái)故障、監(jiān)督電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

附件：合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年面向安徽省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員公開招聘編外使用人員崗位表.xls

合肥市體育局

合肥東方英才人才有限公司

2023年4月17日