2023年淮南安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需求，安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及子公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘工作人員22名，其中安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司12人，淮南市四宜教育咨詢有限公司2人，安徽四宜君庭物業(yè)管理有限公司2人，安徽四宜建筑安裝工程有限公司6人，崗位具體信息詳見附件1、附件2。招聘公告在安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及淮南人才網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無不良嗜好，無違法記錄，善于與人溝通，嚴(yán)守工作機(jī)密;

3、愛崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康;

4、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪違紀(jì)(刑事、治安、黨紀(jì)、政紀(jì)等處罰或處分)記錄;

5、符合招聘崗位所要求的專業(yè)和年齡等資格條件(詳見附件1、附件2);

6、有下列情形的人員，不得報(bào)名：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

(3)曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過紀(jì)律處分的;

(4)涉嫌違法違紀(jì)政治接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

(5)曾被開除公職或者被單位辭退的;

(6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(7)現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(8)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(9)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

(10)每位應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照招聘要求提交資料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體如下：

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日—2023年4月26日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式及報(bào)名材料：應(yīng)聘者登陸安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://ahsyjtjt.cn/new/index.html)下載并填寫附件3《四宜建投集團(tuán)人員招聘報(bào)名表》,并將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、工作證明、資質(zhì)證書等相關(guān)證件掃描。所有報(bào)名資料壓縮成文件包，文件包主題命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”發(fā)送至920332854@qq.com郵箱,即可報(bào)名(未按要求投遞視為無效報(bào)名)。

3、注意事項(xiàng)：

(1)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)郵件，重復(fù)性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準(zhǔn)。

(2)填寫報(bào)名表時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，未按照規(guī)定表格填寫報(bào)名信息為無效報(bào)名，表格上的電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片。

4、資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初審，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員將通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的各種資料和證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或者有弄虛作假的情形，一律取消應(yīng)聘資格。

5、筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：資格審查后通過郵件或電話方式通知應(yīng)聘者具體考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(2)開考比例：同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)不低于1:3比例開考。若達(dá)不到開考比例，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，針對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)，急需招聘的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

(3)筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力測試》+《專業(yè)知識(shí)》。主要考察常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、言語理解、判斷推理及崗位專業(yè)知識(shí)，不指定參考書目。滿分100分，其中《職業(yè)能力測試》分值占比40%，《專業(yè)知識(shí)》分值占比60%。考試時(shí)間為90分鐘。

(4)筆試成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分的，則取消應(yīng)試資格。

(5)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示筆試成績。

6、面試

(1)面試人數(shù)：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人員。針對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)，急需招聘的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過郵件或電話方式通知應(yīng)聘者具體面試時(shí)間及地點(diǎn)。

(3)考生攜帶如下資料參加面試。

a、面試通知書;

b、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件5份;

c、畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件5份;

d、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)歷證明5份;

e、招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件5份。

f、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(4)面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、舉止儀表等方面的水平和能力，滿分為100分。

(5)考生最終成績=筆試成績50%+面試成績50%，考試總成績按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

7、體檢與考察

(1)根據(jù)考生最終成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，考生最終成績相同的，按面試成績高低確定體檢人選。體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行(體檢費(fèi)用由考生自理)。

(2)考察工作根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)人征信、工作經(jīng)歷等。

8、公示與聘用

(1)根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況等，面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示最終擬聘結(jié)果，擬聘人員在安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示期3天。

(2)公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(3)對(duì)聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

(4)聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

(5)應(yīng)聘考生有效成績保留12個(gè)月，后期因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計(jì)。

9、遞補(bǔ)：對(duì)體檢、考察或新聘用工作人員因試用期不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者參加筆試、面試時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試和面試。

2、應(yīng)聘者在本次招聘過程中提交的報(bào)名資料，除個(gè)人證件及證書原件等資料外，不再退還。

3、應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。如被錄用，則取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4、招聘過程中如有情況變動(dòng)或調(diào)整，將以補(bǔ)充公告形式通知，請(qǐng)大家保持關(guān)注安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站，屆時(shí)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：0554——6410363(四宜建投集團(tuán)人力資源部)

監(jiān)督電話：0554——6411005(四宜建投集團(tuán)紀(jì)委)

安徽省四宜建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年4月12日

附件1：2023年四宜建投集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門公開招聘崗位計(jì)劃表

附件2：2023年四宜建投集團(tuán)各子公司公開招聘崗位計(jì)劃表

附件3：四宜建投集團(tuán)人員招聘報(bào)名表