2023年安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

為做好安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年度引進(jìn)高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、崗位需求

崗位需求表.doc

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為符合人才引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

人才引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘者不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

(一)報名時間

報名時間為公告發(fā)布之日至2023年11月30日，招滿為止，逾期不再補(bǔ)報。報名同時進(jìn)行初審。

(二)報名方式

報名采取直接送個人簡歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址aaasjob@163.com。

五、資格審查

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

六、考試考核

引進(jìn)高層次人才采取專業(yè)測試方式進(jìn)行。專業(yè)測試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(院人事處)的指導(dǎo)下，由用人單位組織實施，專業(yè)測試主要采取科研(工作)業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官組由5-7人組成，其中外聘考官不得低于50%。面試具體時間和地點(diǎn)提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。

用人單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額報院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定體檢、考察對象。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項：人才引進(jìn)工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實施，駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組和省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告由安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551—62160257

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551—62666827;0551—62160518。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年度引進(jìn)高層次人才報名資格審查表

崗位需求表.doc

安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

2023年3月29日