2023年阜陽職業(yè)技術學院引進急需緊缺人才公告

阜陽職業(yè)技術學院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學院，現(xiàn)為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學立項建設單位。

為進一步加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《中共阜陽市委、阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》(阜發(fā)〔2018〕23號)等規(guī)定和要求，結合學校實際，現(xiàn)就人才引進工作有關事項公告如下：

一、人才引進計劃

經(jīng)批準，我校2023年計劃引進急需緊缺人才14名，具體情況見下表(另見附件1)。公告同時在阜陽市人才工作網(wǎng)、學校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。

阜陽職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才崗位表

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的急需緊缺人才引進崗位中的資格條件。其中，引進崗位中要求“雙一流”院校畢業(yè)的包括一流大學建設高校和一流學科建設高校;

3.留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，報名時須取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹;除港澳臺地區(qū)的國內應屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時間截止到2023年7月31日;

4.屬在編正式工作人員的，報名時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的其他條件等;

6.年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月3日(含)以后出生);博士研究生、取得副高級及以上職稱人員年齡不超過45周歲(1977年4月3日(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報名聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、人才引進待遇

1.引進人才納入學校事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.引進人才符合條件人員可享受阜陽市引進人才生活補助政策，博士研究生還可享受學校高層次人才引進政策。

四、人才引進工作程序

(一)報名方式及要求

報考人員采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式：

1.網(wǎng)絡報名(推薦)

報名郵箱：報考人員將材料發(fā)送到《阜陽職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)中各崗位指定的報名郵箱。

報名時間：發(fā)布公告當日起至2023年4月16日24:00(以收到郵件時間為準)。

報名材料：

(1)按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術學院人才引進資格審查表》(附件2);

(2)身份證(正反面);

(3)學歷和學位證書、職稱證書(除港澳臺地區(qū)的國內應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位的，需提供學生證、在讀證明、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外和港澳臺學歷學位的，須提供海外和港澳臺學歷學位證書、教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應成績單課程的中文介紹);

(4)報考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(最近6個月內);

(5)屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(模板見附件4)。

報考人員將以上材料(原件的掃描件，PDF格式)以壓縮文件的形式發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名，如“2023rc01/國際貿易學/張三”，請不要重復發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格紙型為A4，大小不超過2M。填寫內容必須真實有效，資格復審時核對相關材料，考察環(huán)節(jié)再核對檔案。

2.現(xiàn)場報名

我校各教學單位根據(jù)人才引進崗位所需專業(yè)情況，視情況分別赴高校、招聘會進行宣講，宣講之后可進行現(xiàn)場報名，為避免外?？忌鸁o法進入校園或招聘會，建議所有考生通過網(wǎng)絡報名。

報考人員現(xiàn)場報名時需提交網(wǎng)絡報名要求材料的復印件(黨員身份證明材料可在資格復審時提供)。

3.報名要求

(1)每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)考核，一人多報視為報名無效。

(2)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用等資格。

(二)資格初審

1.學校依據(jù)報考人員提交的報名材料進行資格初審。資格審查貫穿整個人才引進過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

2.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進計劃數(shù)的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學校官網(wǎng)公布。

(三)資格復審

1.資格初審合格人員須按學校規(guī)定的時間地點參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現(xiàn)場采像，不得委托他人代辦。資格復審時間地點另行通知，在規(guī)定的時間內不參加資格復審視為自動放棄。

2.參加資格復審人員須提供報名時所提供材料的原件及復印件(本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3)，原件審核后當場返還，復印件學校留存。同時遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

3.資格復審合格后，發(fā)放準考證。

五、專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式進行，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績的確定

專業(yè)考核成績滿分為100分，為確保新進人員素質，設定專業(yè)考核最低分數(shù)線為60分，實際進入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

報考人員專業(yè)考核成績按從高到低排序后，在學校官網(wǎng)公布。如專業(yè)考核成績相同，則按所在專業(yè)考核評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，提交由人才引進工作領導小組集體研究決定。

根據(jù)報考人員成績排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

六、體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、報批聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局辦理報批手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關規(guī)定，學校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，引進人才要求最低服務年限為5年(含試用期)。

九、其他事項

1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本次人才引進專業(yè)考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關費用。

3.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4.引進崗位要求的學科、專業(yè)參照《安徽省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》及《安徽省2023年度考試錄用公務員報考指南》發(fā)布的標準和解釋認定。

十、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督

本次人才引進其他相關信息將陸續(xù)在學校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學校紀委對整個人才引進工作進行全程監(jiān)督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報考人員，一經(jīng)查實，將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽職業(yè)技術學院組織人事部)

監(jiān)督舉報電話：

0558-2266861(中共阜陽市委組織部)

0558-2273009(阜陽市人力資源和社會保障局)

0558-2198283(阜陽職業(yè)技術學院紀委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告最終解釋權歸阜陽職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組辦公室。

特此公告。

阜陽職業(yè)技術學院

2023年4月3日

附件：

1.附件1：阜陽職業(yè)技術學院2023年引進急需緊缺人才崗位表.xlsx

2.附件2：阜陽職業(yè)技術學院人才引進資格審查表.doc

3.附件3：資格復審材料清單.doc

4.附件4：同意報考證明.docx