2023年黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全社會(huì)引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制高校研究生，其中碩士研究生年齡在30周歲(含)以下、博士研究生年齡在35周歲(含)以下。

黃山市范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。市外在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

二、資格條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，自愿到祁門(mén)工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無(wú)定向委培單位，服從組織分配。

2.碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年3月1日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35周歲以下(1987年3月1日(含)以后出生)。

三、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2023年4月3日9:00至4月9日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2023年度黃山市祁門(mén)縣人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.資格審查。專業(yè)測(cè)試前一天，由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。

3.專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

(1)專業(yè)測(cè)試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會(huì)議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。如同一崗位報(bào)考人員超過(guò)20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測(cè)試名額)。

(2)有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測(cè)試于4月中旬進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。

4.體檢考察。

(1)人員確定?？h委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(2)有關(guān)事項(xiàng)。體檢由縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行?？疾煊筛饕M(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用。

縣委組織部會(huì)同縣人力資源社會(huì)保障局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，全國(guó)43所重點(diǎn)高校(附件4)引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。符合條件的按照《關(guān)于實(shí)施“迎客松英才計(jì)劃”引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)(試行)》(黃字〔2021〕22號(hào))規(guī)定，享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策。

2.住房保障。向引進(jìn)人才(不分學(xué)校層次)提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年;3年后根據(jù)本人實(shí)際需要，依照《黃山市公共租賃住房管理暫行辦法的通知》(黃政辦〔2013〕2號(hào))幫助申請(qǐng)公租房。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由縣教育局、縣婦聯(lián)按照就學(xué)政策，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。

5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國(guó)家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門(mén)公布的景區(qū)點(diǎn)(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車(chē)、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-4526637(縣委組織部人才辦)

監(jiān)舉報(bào)電話：0559-4512562(縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2023年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才崗位條件表

附件2：2023年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾

附件4：全國(guó)43所重點(diǎn)高校名單

中共祁門(mén)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月2日

附件1：2023年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才崗位條件表.xlsx

附件2：2023年度黃山市祁門(mén)縣引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄.doc

附件3：關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書(shū).docx

附件4：全國(guó)部分重點(diǎn)高校目錄.docx