2023年安徽師范大學(xué)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員公告

為做好2023年度安徽師范大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

專職輔導(dǎo)員10名,其中男性5名(崗位代碼：3000369)、女性5名(崗位代碼：3000370)，均為事業(yè)編制(差額撥款)。

三、招聘條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛(ài)學(xué)生思想政治工作，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。

3.碩士研究生年齡須在28周歲以下(1994年4月1日之后出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1992年4月1日之后出生)。

4.熱愛(ài)學(xué)生工作，思想政治素質(zhì)高，樂(lè)于奉獻(xiàn)，作風(fēng)正派。

5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，曾擔(dān)任過(guò)班委會(huì)委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)或?qū)W生會(huì)(研究生會(huì))副部長(zhǎng)及以上職務(wù)一年以上，曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號(hào)。

6.身心健康。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間截止到2023年4月30日23時(shí)，考試時(shí)間另行通知。

(二)資格初審。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。筆試人員名單確定后通過(guò)安徽師范大學(xué)網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書(shū)”到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證?！拔遄C一書(shū)”：(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū);(3)碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和碩士學(xué)位證書(shū);(4)學(xué)生干部任職證明(院系蓋章)或聘書(shū);(5)黨員證明(院系黨組織蓋章);(6)獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他證明材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)考核工作?？己斯ぷ饔晒P試、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié)組織。

1.筆試。筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。時(shí)間120分鐘，滿分100分。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試成績(jī)于考核結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.專業(yè)測(cè)試。輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測(cè)試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進(jìn)行，成績(jī)各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間為8分鐘，滿分100分?；炯寄苷故究疾鞈?yīng)聘者從事大學(xué)生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開(kāi)主題班會(huì)，時(shí)間為12分鐘，滿分100分。

3.最終成績(jī)。為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測(cè)試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)心理健康測(cè)量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機(jī)上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

(六)體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(八)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(九)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其他事項(xiàng)

1.本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。

特此公告。

安徽師范大學(xué)

2023年3月28日