2023年宣城涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘方案

安徽涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀行保險業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局批準(zhǔn)，由銅陵農(nóng)商銀行主發(fā)起設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點6個，現(xiàn)為進(jìn)一步適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘精英。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘方式

面向社會公開招聘。

二、招聘專業(yè)

市場營銷、財政金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計、計算機(jī)、中文、文秘、法律、審計等相關(guān)專業(yè)。

三、招聘計劃

5名合同制員工。

四、服務(wù)處所

本行各營業(yè)網(wǎng)點。

五、招聘條件

1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄;

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心、廉潔奉公，積極進(jìn)取;

3.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作意識。有進(jìn)取心、開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;

4.具有一定的學(xué)習(xí)能力，分析判斷、語言表達(dá)和團(tuán)隊協(xié)作意識;

5.五官端正，身體和心理健康，能夠勝任崗位工作需要;

6.年齡在25周歲以下(1998年3月以后出生)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)驗者及大學(xué)生村官等基層工作經(jīng)驗者和能力突出的可適當(dāng)放寬年齡至28周歲以下，具備銀行、會計等職業(yè)資格證書者優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、“雙優(yōu)生”和獲得過校級以上獎學(xué)金獲得者可優(yōu)先考慮。

六、招聘程序：

本次招聘按如下流程進(jìn)行：報名→建立篩選→筆試→面試→體檢→背調(diào)→崗前培訓(xùn)→簽約錄用。

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名形式，報名人員需如實填寫報名表、提供個人簡歷、戶口簿、二代身份證、一寸免冠照片2張、學(xué)歷證書(就業(yè)推薦表)、個人征信報告,沒有材料或材料不齊者一律不得報名。

(二)報名時間：2023年3月8日至2023年3月31日止。

(三)簡歷篩選：對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。

(四)筆試：對通過簡歷篩選人員進(jìn)行筆試，確定入圍面試人員名單。

(五)面試：組織通過筆試人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(六)體檢：參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對擬錄用人員進(jìn)行體檢。

(七)背調(diào)：對通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

(八)崗前培訓(xùn)：對通過背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(九)簽約錄用：與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動合同。

七、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘者應(yīng)于2023年3月31日前，將《安徽涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行招聘員工報名表》與報名材料送至涇縣銅源村鎮(zhèn)銀行綜合管理部。

(二)應(yīng)聘者報名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則：1.簡歷篩選原則本行對符合招聘條件的應(yīng)聘者，按“好中選優(yōu)”原則,擇優(yōu)甄選確定參加筆試人員名單。2.確定面試入圍人員原則筆試成績滿分為100分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不得入圍面試(筆試合格分?jǐn)?shù)線將由我行結(jié)合實際情況劃定)。在此基礎(chǔ)上：按本行招聘崗位1:2比例依筆試成績從高到低確定普通員工入圍面試人員(最后一名并列同時入圍)。3.確定擬錄用人員原則面試成績滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分者，不作為擬錄用人員，不參與體檢、背調(diào)、崗前培訓(xùn)、簽約錄用等后續(xù)招聘流程。應(yīng)聘者綜合成績以筆試、面試成績加權(quán)計算產(chǎn)生，其中筆試成績占比60%、面試成績占比40%。依應(yīng)聘者綜合成績從高到低確定擬錄用人員(如最后一名綜合成績并列，取筆試成績較高者作為擬錄用人員)，公示期3日。

(三)應(yīng)聘者須如實填寫本人簡歷，我行對應(yīng)聘者資格審查工作將貫穿招聘全流程，如審查簡歷與實際情況不符，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件，我行有權(quán)取消錄用資格、解除相關(guān)協(xié)議和約定，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(四)應(yīng)聘者本人有不良記錄，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在金融系統(tǒng)內(nèi)有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者，我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。

(五)本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~，我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，將按應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序確定遞補(bǔ)對象)。

(六)簡歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排，我行將通過官網(wǎng)公告、電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。請應(yīng)聘者保持通訊暢通，謝絕來電來訪。

(七)我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、特別聲明

本次招聘不指定任何參考書籍，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人開展培訓(xùn)服務(wù)，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。