2023年阜陽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會招聘化工園區(qū)綜合管理工作人員公告

阜陽太和化工園區(qū)是經(jīng)安徽省人民政府第一批批準(zhǔn)設(shè)立的化工園區(qū)，為滿足化工園區(qū)的迅速發(fā)展對綜合管理人員的日益需求，加強(qiáng)專業(yè)監(jiān)管力量，提升園區(qū)規(guī)范化管理水平，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

三、招聘條件

招聘對象年齡在35周歲以下(1987年4月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，品行端正;

(四)具有崗位所需的專業(yè)條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，吃苦耐勞;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為太和縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://taihe.pzhl.net)，報(bào)名時(shí)間為2023年3月25日9:00至4月7日23：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸太和縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，填寫《2023年安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會招聘化工園區(qū)綜合管理工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295×413像素)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證(沒有可以不傳)、《誠信承諾書》、戶口本(首頁及本人頁)掃描件、個(gè)人征信報(bào)告和無違法犯罪證明并提供有效通信方式。

(二)資格審查。根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選，資格審查貫穿公開招聘全過程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取聘用資格的，在筆試、面試、考察、體檢中作弊的，以及實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。資格審查合格人員進(jìn)入筆試，時(shí)間另行通知。因考生自身原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)繳納筆試費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月10日20：00前登錄太和縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和實(shí)務(wù)兩部分。其中行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，實(shí)務(wù)為主觀性試題。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)到太和開發(fā)區(qū)公眾號、太和就業(yè)公眾號、太和縣政府網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一程序資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表(網(wǎng)上直接打印)等材料。

資格復(fù)審時(shí)間、相關(guān)要求等另行通知。

(六)面試

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績3:1比例確定參加面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意據(jù)實(shí)參加面試。

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及有關(guān)要求將另行通知。面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述筆試、面試成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試實(shí)務(wù)成績高低決定取舍。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實(shí)施。對面試、體檢均合格者進(jìn)行綜合考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)、崗位匹配以及有無違法違紀(jì)和廉潔自律等方面的情況，并形成考察材料。

如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在太和開發(fā)區(qū)公眾號、太和就業(yè)公眾號、太和縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、薪資待遇

(一)擬聘用人員試用期三個(gè)月，試用期期間月工資3500元。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

(二)首次聘用期限為三年，聘用人員享受太和經(jīng)開區(qū)管委會在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。待遇根據(jù)工作實(shí)績可適當(dāng)上浮，具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。每年年底進(jìn)行考核，年度考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。

本公告由安徽太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-8625628 13705671956 18855840892

監(jiān)督電話：0558-8217777

附件：報(bào)名表及承諾書