2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競(jìng)聘雇員公告

為進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配齊東部新城建設(shè)人員力量，根據(jù)《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理體制機(jī)制改革方案》等有關(guān)規(guī)定，宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)聘單位”)擬面向本市轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員公開競(jìng)聘雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、公平公正的原則。

二、報(bào)名對(duì)象

本市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。中央、省駐本市相關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員也可參加競(jìng)聘。

三、競(jìng)聘計(jì)劃

詳見《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競(jìng)聘雇員崗位一覽表》(8人)。

四、報(bào)名條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康。

(二)年齡在18周歲以上35周歲以下，即：1987年3月至2005年3月期間出生。

(三)2020年12月以前錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位工作2年以上，且年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次。

(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。

(五)具有公開競(jìng)聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。崗位條件中的專業(yè)可以參照國家教育部頒布的學(xué)科專業(yè)目錄。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年3月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

(六)符合回避政策有關(guān)規(guī)定。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開競(jìng)聘：

(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(五)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(六)尚在試用期或任職試用期的，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考競(jìng)聘后即構(gòu)成公務(wù)員、事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定相關(guān)情形的崗位。

五、競(jìng)聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年3月23日通過宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.xcsqwly.cn/)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.xuancheng.gov.cn)等渠道發(fā)布《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競(jìng)聘雇員公告》。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次競(jìng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄報(bào)名(網(wǎng)址：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/showList/44826/page_1.html)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年3月30日9:00至4月5日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請(qǐng)注意留存)，并提供有效通訊方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)名人員在完成網(wǎng)上信息填報(bào)后，網(wǎng)上打印《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競(jìng)聘雇員公告報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，報(bào)所在單位、主管部門、縣級(jí)組織人事部門同意并加蓋公章后，由報(bào)名人員將《報(bào)名表》電子版報(bào)送至競(jìng)聘單位(市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員僅需所在單位和主管部門同意并加蓋公章后報(bào)送)。最遲報(bào)送時(shí)間為4月6日16:00前，逾期不報(bào)視為網(wǎng)上審核不合格。(傳真號(hào)碼：0563-3365301，電子郵箱：xcxdcyy@163.com。)

2.資格審查

資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由競(jìng)聘單位負(fù)責(zé)，時(shí)間為3月30日9:00至4月6日17:00。報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名并報(bào)送《報(bào)名表》后，資格審查人員需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容，并退給報(bào)名人員補(bǔ)充;對(duì)咨詢有關(guān)競(jìng)聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未報(bào)送報(bào)名表的，競(jìng)聘單位將不予資格審查。

資格審查貫穿擇優(yōu)競(jìng)聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，競(jìng)聘單位取消其報(bào)考資格或者終止其競(jìng)聘程序，不再作為競(jìng)聘人選。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)名人員報(bào)名后至4月6日17:00前可隨時(shí)登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在4月6日17:00之前可以改報(bào)其他崗位，并將改報(bào)后的報(bào)名表電子版報(bào)所在單位、主管部門、縣級(jí)組織人事部門同意并加蓋公章后報(bào)送至競(jìng)聘單位(市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員僅需所在單位和主管部門同意并加蓋公章后報(bào)送)。競(jìng)聘單位應(yīng)在4月6日18:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于4月7日17:00前，登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(45元/人)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。

為確保競(jìng)聘質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位競(jìng)聘計(jì)劃。被取消競(jìng)聘崗位的報(bào)名人員可于4月10日10:00-16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，競(jìng)聘單位于4月10日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

4.準(zhǔn)考證打印

完成報(bào)名確認(rèn)后，可于筆試前兩天在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試

本次考試不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試擬于4月中旬開展，具體時(shí)間將在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站另行通知?？紙?chǎng)統(tǒng)一設(shè)置在宣城市，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

4月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)名人員可在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)和排名情況。

2.面試

面試通知在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站公布。

面試人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，面試人選與競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試前，競(jìng)聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、單位和主管部門同意報(bào)考的證明以及競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。資格復(fù)審合格人員即定為入圍面試人員。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分，面試低于65分的，取消進(jìn)入體檢和考察資格。另外，實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)還須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢考察

體檢和考察工作由競(jìng)聘單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)差額確定體檢、考察對(duì)象，每個(gè)崗位差額1人。擬競(jìng)聘人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(考試綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)，遞補(bǔ)共不超過兩次。

1.體檢

不統(tǒng)一組織體檢工作，但報(bào)名人員須提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察

競(jìng)聘單位派出2人以上組成考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，提出合格或不合格的考察結(jié)論。

(五)公示

根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬聘人選，并分別在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站等渠道公示7天。

(六)聘用手續(xù)

公示期滿沒有問題或反映問題不影響競(jìng)聘的，由競(jìng)聘單位報(bào)市組織人事部門同意后辦理試用。新聘任人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期內(nèi)競(jìng)聘人員在原單位人事、工資關(guān)系和待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。

競(jìng)聘人員按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)后統(tǒng)一簽訂合同，原身份和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不保留，實(shí)行事業(yè)編制、雇員制管理。

六、有關(guān)事宜

有關(guān)競(jìng)聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：

0563-3365301、3365309(宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì))

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

0563-3036887(市人事考試<培訓(xùn)>中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0563-3365366(市紀(jì)委監(jiān)委派出宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀(jì)檢監(jiān)察工委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競(jìng)聘雇員崗位一覽表》

宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)

2023年3月23日