2023年宿州靈璧縣教體系統(tǒng)教育良才集聚高校行招聘公告

為加快推動靈璧縣教育高質量發(fā)展，根據需求，縣委、縣政府決定面向高校公開招聘教育良才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次面向部分高校招聘高中教師共計146名，其中靈璧縣第一中學22名，靈璧中學30名，靈璧縣第二中學50名，靈璧縣黃灣中學18名，靈璧縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學26名(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無不良行為紀錄，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)具有國家承認的全日制本科及以上學歷，相應專業(yè)應屆畢業(yè)(應屆畢業(yè)生報考人員須在2023年7月31日前取得學歷、學位證書);

(四)具有招聘崗位要求的高中教師資格證書(含在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(五)年齡在30周歲及以下(1992年3月1日及以后出生)，碩士及以上研究生年齡放寬至35周歲以下(1987年3月1日及以后出生);

(六)身心健康，能適應崗位要求;

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見附件1)。

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進行。

(一)報名

1.本次校園招聘采取網上申報及現場報名的方式。

報考人員提前下載填寫《靈璧縣教體系統(tǒng)2023年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表》(附件2)發(fā)送至2914478995@qq.com。網上申報時間：2023年3月20日至2023年3月26日。

現場報名時間、地點：另行通知。

聯系人：楊海旋，聯系電話：13905577920。

2.報考人員需將發(fā)送郵箱的《靈璧縣教體系統(tǒng)2023年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表》(附件2)，一式三份，帶到現場報名。

3.現場報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)時間證明、《就業(yè)推薦表》、教師資格證或提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及“本人具備教師資格認定條件且參加2023年春季教師資格認定在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”書面承諾，及相關證件的原件和復印件各一份。

4.報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表;每位報考人員限報一個崗位，使用本人有效身份證進行報名;報考者所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，填報虛假信息的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

考生須在2023年8月31日前提供相關證件，否則取消應聘資格。

(三)資格審查

按照規(guī)定的報考條件和崗位要求，對報考人員的資格進行審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消聘用資格。

(四)面試

1.面試方式

采取結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。

面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。

2.面試原則

競爭擇優(yōu)原則。原則上不低于1:2比例開考，根據報名情況緊缺學科可適當放寬，設置最低合格分數線80分，面試成績須在80分及以上方可通過?？脊賹γ课粦缚忌挠嫹直仨毴吭谧畹秃细窬€以上方可通過，如有一名考官計分低于設定的最低合格分數線即被取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢與考察

1.根據招聘計劃數和應聘人員成績，從高分到低分(如最后一名并列，由面試組綜合評議確定)，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員。

2.體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。

(六)公示

對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺進行公示,公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。首次簽訂聘用合同，聘期不得低于6年。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。聘用人員在試用期滿后經考核不合格，解除聘用合同。

五、政策待遇

全職引進的全日制碩士及以上、“雙一流”高校本科畢業(yè)生待遇按事業(yè)單位工作人員待遇標準執(zhí)行;引進人才補貼按照《靈璧縣2023年“招賢引智·高校行”專項活動方案》政策執(zhí)行。

六、相關事宜

招聘的相關信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。

七、組織領導與紀律監(jiān)督

本次招聘工作在靈璧縣教體系統(tǒng)2023年公開引進優(yōu)秀人才工作領導小組領導下進行，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

靈璧縣教體系統(tǒng)2023年公開引進優(yōu)秀人才工作領導小組

2023年3月20日

附件1：靈璧縣教體系統(tǒng)2023年教育良才集聚·高校行招聘崗位計劃表

附件2：靈璧縣教體系統(tǒng)2023年教育良才集聚·高校行招聘報名資格審查表