2023年馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所面向社會招聘編外聘用工作人員公告

2023年馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機編辦〔2021〕79號)要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所面向社會公開招聘編外聘用工作人員7名，具體崗位見附件1。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

報考人員應(yīng)同時具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的“35周歲以下”為“1988年3月1日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2023年3月7日—2023年3月13日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。

2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

3.報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學歷、學位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校推薦信)、資格證書原件及復(fù)印件等、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。

6.所有報名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

1.筆試

筆試與面試相結(jié)合的方式進行，報名人數(shù)不足3：1比例的將直接進行面試。

2.筆試內(nèi)容：

(1)01崗位筆試內(nèi)容為：金屬材料類檢測知識;

(2)02、04崗位筆試內(nèi)容為：機械類檢測知識;

(3)03崗位筆試內(nèi)容為：化學類檢測知識;

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。(如直接進入面試的，采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的方式進行)，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，若實際報名人數(shù)少于崗位招聘數(shù)的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.成績合成

(1)直接進入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績相同的按面試當場最高分者錄用。面試成績需達到60分及以上，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(2)筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績?？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當場最高分者錄用。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所負責組織實施。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市市場監(jiān)督管理局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期不超過三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)文件規(guī)定，由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所負責聘用人員日常管理。新進人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員年度考核不合格者按勞動合同法解聘。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2366855、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)

0555-8221083(市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所)

監(jiān)督舉報：0555-2239933、2239915(市市場監(jiān)督管理局)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年3月6日

附件：1.《崗位計劃表》

2.《報名登記表》

3.《報考誠信承諾書》