2023年馬鞍山含山縣縣直部分單位引進緊缺人才公告

為適應新形勢下我縣經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神和要求，含山縣縣直部分單位擬定向從安徽財經(jīng)大學應屆畢業(yè)生中引進部分緊缺人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才、服務發(fā)展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、引進計劃

本次擬引進事業(yè)單位金融、財政、稅收、審計、工程管理等專業(yè)人才共6名(見附件1)。

三、引進對象

安徽財經(jīng)大學金融學院、財政與公共管理學院、會計學院、管理科學與工程學院2023屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生(大三時專業(yè)排名前50%或者在校期間兩次以上獎學金獲得者)、碩士畢業(yè)生。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證;

(六)本科生年齡為25周歲以下(1997年6月1日以后出生)，碩士研究生年齡為30周歲以下(1992年6月1日以后出生)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

3.在讀非應屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

4.不符合崗位招聘條件的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、引進程序

本次面向安徽財經(jīng)大學的專場招聘工作由縣人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣財政局、縣發(fā)改委、縣審計局等部門聯(lián)合組成現(xiàn)場招聘工作組負責組織實施，嚴格按照發(fā)布公告、統(tǒng)一報名、資格審查、組織面試、體檢和考察、公示和聘用等流程進行。

(一)發(fā)布公告。在含山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告(https://www.ahhs.gov.cn/)。

(二)統(tǒng)一報名。本次人才引進采取線上、線下相結合的報名方式。

報名時需提供以下材料：《含山縣部分縣直單位2023年公開引進人才報名登記表》(附件2)，本人有效居民身份證，證件照，經(jīng)所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單以及其他可以提供的相關證明材料(如：中共黨員和學生干部身份證明)。

現(xiàn)場報名的考生，需提供以上資料原件和復印件各一份(僅留存復印件)，以及近期正面藍底一寸照片2張。線上報名的考生，可將上述材料的電子掃描件以及電子證件照在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，并于面試前一天攜帶報名資料原件至學校資格復審處現(xiàn)場確認。報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人數(shù)與人才引進計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，相應核減引進計劃數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，本次同一崗位的報考人數(shù)與引進人才計劃數(shù)比例上限為10:1，若超過該比例，將首先采取比選方式確定進入面試人員名單(研究生直接進入面試)。比選優(yōu)先條件依次為：中共黨員、學生干部、學業(yè)成績等。報名結束后，將在含山縣人民政府網(wǎng)站公布參加資格復審人員名單。

(三)資格審查。為確保報考人員信息真實、準確、有效，資格審查工作將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實將取消考試、聘用等資格。

(四)組織面試。本次人才引進采取結構化面試方式擇優(yōu)選拔。主要考察應聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達、崗位匹配性等方面。面試按照崗位引進計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，末位總成績并列的，通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。資格復審時間為4月14日下午2:30-5:30，在安徽財經(jīng)大學現(xiàn)場核對報名資料原件，審核通過則發(fā)放面試準考證;面試時間為4月15日上午8:00開始，具體地點將會提前以電話、短信方式告知參試人員。

面試總分為100分，得分精確到小數(shù)點后兩位。面試結束后，根據(jù)成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績須達到當場考試成績平均分以上，方可進入體檢考察程序。因自動放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按面試成績由高到低依次等額遞補。

(五)體檢和考察。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢合格者方可進入考察程序;考察工作由用人單位自行組織實施。體檢的項目和標準、考察的方式和內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(六)公示和聘用。對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣人民政府網(wǎng)站公示，時間為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為擬聘對象。擬聘人員須在2023年6月30日前(暫定)攜學歷、學位證書原件至報考單位報到，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符的，取消聘用資格。

六、政策待遇

1.對引進的高校畢業(yè)生，納入縣事業(yè)編制管理，最低服務期限為5年。

2.引進人員試用期一年，與報考單位簽訂正式聘用合同，期間執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員工資標準，試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正定級。

3.碩士及以上學歷引進人員享受含山縣人才引進獎補政策，若未達5年服務期離職的，需退還享受的人才獎補資金，并將違約事實記入個人誠信檔案。

七、有關事項

此次人才引進工作由縣人才辦、縣人社局會同縣財政局、縣發(fā)改委、縣審計局組織實施，縣紀委監(jiān)委派駐縣政府辦紀檢組予以全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，以保障人才引進工作的公開、公平、公正。

本公告由縣人才辦、縣人社局、縣財政局、縣發(fā)改委、縣審計局負責解釋。

除體檢費用由個人承擔外，本次招聘考試不收取任何費用，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣人才辦 0555-4958226

縣人社局 0555-4958276

縣財政局 0555-4312003

縣發(fā)改委 0555-4324316

縣審計局 0555-4311221

監(jiān)督舉報電話：駐縣政府辦紀檢組 0555-4318416

附件：

1.含山縣縣直部分單位2023年公開引進人才崗位計劃表

2.含山縣縣直部分單位2023年公開引進人才報名登記表.docx

含山縣委人才辦

含山縣人力資源和社會保障局

含山縣財政局

含山縣發(fā)改委

含山縣審計局

2023年3月16日